La importancia de ritualizar los cierres de procesos en el trabajo en equipo son: 1. gestionar las emociones. Los miembros se pueden sentir satisfechos por todo el trabajo que lograron hacer. 2. proporcionar el cierre. Tenemos que recompensar a los miembros, ya sea con fiestas, trofeos o eventos. Hay que celebrar reconociendo al equipo.
Como madurar continuamente a traves del aprendizaje de las experiencias del equipo.? 1. Tenemos que evaluar el equipo. Pensar si hay algun error que tenemos que cambiar o como podemos mejorar en el trabajo. 2. Tenemos que acordar los principios. Esto deja una buena experiencia para el equipo porque le ayuda a la gente a superar el resentimiento de alguna mala experiencia del pasado, y les prepara para un nuevo comienzo. Nos ayuda a enfrentar cualquier situacion.
Como madurar continuamente a traves del aprendizaje de las experiencias del equipo.? 1. Tenemos que evaluar el equipo. Pensar si hay algun error que tenemos que cambiar o como podemos mejorar en el trabajo. 2. Tenemos que acordar los principios. Esto deja una buena experiencia para el equipo porque le ayuda a la gente a superar el resentimiento de alguna mala experiencia del pasado, y les prepara para un nuevo comienzo. Nos ayuda a enfrentar cualquier situacion.
