LID406_2025
Profesora: Pastora Natalia Alvarez
Alumno: Rodolfo David Valenzuela Gonzalez
1. ¿Por qué es relevante que los equipos tengan un procedimiento para recibir a los nuevos miembros y cómo se debe hacer?
La autora del libro que nos ocupa, nos muestra una peculiaridad, al ingresar o salir un miembro del equipo, sucede un cambio
en la composición de dicho equipo, y por lo tanto es necesario realizar algunas actividades accesorias puesto que el que se
retira deja un vacío dificil de llenar o que el nuevo que ingresa, por mas capacitado que este, que tengas excelentes aptitudes
deberá adaptarse a las reglas del equipo, y se le deberá enseñar su lugar en este equipo para que se pueda adaptar a al funcionalidad
del mismo y poder integrarse al mismo
2. ¿Cuáles son los elemento de la gestión fuera del equipo y por que es importante hacerlo con efectividad?
Es de una gran importancia tratar con el equipo de trabajo motivarlo e incentivarlos, pero también es importante el poder llevar
ese entusiasmo a todos aquellos participantes externos de la comisión u equipo de trabajo, pues si todos ellos no comprenden
nuestra labor, y nuestra función será inútil todo esfuerzo para lograr metas hermosas, y maravillosas, necesitamos motivar, incentivar
y animar para el grupo de personas por lo cual estamos trabajando, que se sientan parte De, algo de suma importancia, y que la
bendicion de Dios esta en este proyecto.
Profesora: Pastora Natalia Alvarez
Alumno: Rodolfo David Valenzuela Gonzalez
1. ¿Por qué es relevante que los equipos tengan un procedimiento para recibir a los nuevos miembros y cómo se debe hacer?
La autora del libro que nos ocupa, nos muestra una peculiaridad, al ingresar o salir un miembro del equipo, sucede un cambio
en la composición de dicho equipo, y por lo tanto es necesario realizar algunas actividades accesorias puesto que el que se
retira deja un vacío dificil de llenar o que el nuevo que ingresa, por mas capacitado que este, que tengas excelentes aptitudes
deberá adaptarse a las reglas del equipo, y se le deberá enseñar su lugar en este equipo para que se pueda adaptar a al funcionalidad
del mismo y poder integrarse al mismo
2. ¿Cuáles son los elemento de la gestión fuera del equipo y por que es importante hacerlo con efectividad?
Es de una gran importancia tratar con el equipo de trabajo motivarlo e incentivarlos, pero también es importante el poder llevar
ese entusiasmo a todos aquellos participantes externos de la comisión u equipo de trabajo, pues si todos ellos no comprenden
nuestra labor, y nuestra función será inútil todo esfuerzo para lograr metas hermosas, y maravillosas, necesitamos motivar, incentivar
y animar para el grupo de personas por lo cual estamos trabajando, que se sientan parte De, algo de suma importancia, y que la
bendicion de Dios esta en este proyecto.
