1. A qué se refiere el autor cuando dice que las personas tienden a actuar en piloto automático en función de las 6 dimensiones de la figura 1-2.
La autora de nuestro libro de texto, Mary Shapiro, dice que, ante la presion que se da en un equipo de trabajo cuando el tiempo ha llegado a su fecha limite, se genera un reaccion automatica en las personas y que aunque tenga la capacidad de hacer ajustes en su trabajo, se vuelve dificil. Tambien nos presenta el contraste que se da cuando un equipo se enfoca en las generalidades de un proyecto o cuando se le da mayor importancia a los aportes que ofrecen las personas detallistas, sugiriendo que siempre sera mucho mejor y habran mejores resultados, cuando se logre un equilibrio en el equipo para alcanzar los objetivos deseados.
2. ¿Por qué es importante que los integrantes del equipo se conozcan mutuamente?
La autora de nuestro libro de texto, hace enfasis en la impostancia de que un equipo se conozca, e incluso sugiere algunas ideas que ayuden en el proceso inicial de conocerse como equipo. El que se conozca cada miembro de un equipo, beneficia en muchos sentidos. primero: Se genra una coneccion que les permita inicar una relacion de equipo aun en la diversidad, Segundo: Se descubren las fortalezas que posee cada miembro del equipo y el potencial que tienen para aportar. Tercero: Hay un conocimiento en comun de los objetivos que se pretenten alcanzar y esto evita que en el futuro hayan inconformidades con las desiciones que se tomaron desde el principio.
La autora de nuestro libro de texto, Mary Shapiro, dice que, ante la presion que se da en un equipo de trabajo cuando el tiempo ha llegado a su fecha limite, se genera un reaccion automatica en las personas y que aunque tenga la capacidad de hacer ajustes en su trabajo, se vuelve dificil. Tambien nos presenta el contraste que se da cuando un equipo se enfoca en las generalidades de un proyecto o cuando se le da mayor importancia a los aportes que ofrecen las personas detallistas, sugiriendo que siempre sera mucho mejor y habran mejores resultados, cuando se logre un equilibrio en el equipo para alcanzar los objetivos deseados.
2. ¿Por qué es importante que los integrantes del equipo se conozcan mutuamente?
La autora de nuestro libro de texto, hace enfasis en la impostancia de que un equipo se conozca, e incluso sugiere algunas ideas que ayuden en el proceso inicial de conocerse como equipo. El que se conozca cada miembro de un equipo, beneficia en muchos sentidos. primero: Se genra una coneccion que les permita inicar una relacion de equipo aun en la diversidad, Segundo: Se descubren las fortalezas que posee cada miembro del equipo y el potencial que tienen para aportar. Tercero: Hay un conocimiento en comun de los objetivos que se pretenten alcanzar y esto evita que en el futuro hayan inconformidades con las desiciones que se tomaron desde el principio.
