1. Resultados personales del test de
Inteligencia Emocional:
• Atención Emocional 29. Está en el rango de: Adecuada atención.
• Claridad Emocional 24: Adecuada atención, limite inferior.
• Reparación 30. Adecuada reparación 29
2. a ¿Cómo crees que el desarrollo de la empatía y las habilidades sociales, según Goleman (libro) y Danny Silk (Video de clase) potencian las habilidades relacionales para mantener la conexión en medio del conflicto?.
Según los anteriores autores y lo el expuesto en los videos el desarrollo de la empatía y las habilidades sociales fortalece la capacidad de mantener la conexión en medio del conflicto al mejorar la comprensión, la regulación emocional y la comunicación asertiva.
En la teoría de la
Inteligencia Emocional, Goleman destaca que la empatía y las habilidades sociales son dos de los cinco pilares clave que determinan el éxito en las relaciones interpersonales. En el contexto del conflicto: La empatía permite comprender los sentimientos y perspectivas de los demás, lo que ayuda a responder con compasión en lugar de reaccionar impulsivamente. Ejemplo, cuando alguien que está sirviendo al Señor cae en pecado, aun que sea muy molesta la situación, la empatía nos permite actuar con compasión y dar la oportunidad de un proceso de restauración y no de una sanción o expulsión de la comunidad. Esto no significa que estamos de acuerdo con su pecado
Las habilidades sociales incluyen la capacidad de manejar interacciones, negociar soluciones y liderar con influencia positiva, lo que facilita la resolución de conflictos sin dañar la relación. En el ejemplo anterior se puede dar la oportunidad de llevar al pecador, por medio de una consejería empática, a que participe de la decisión a tomar con respecto a su acción.
Danny Silk, en su enfoque de relaciones basadas en la “Cultura del Honor”, también resalta la importancia de la empatía y las habilidades sociales para mantener la conexión en los conflictos. Ejemplo, cada vez que un equipo o persona realice un trabajo lo ideal es que se reconozca su labor honrándolo por su desempeño. Dándoles un reconocimiento público, enviándole una carta a su hoja de vida o incluso brindando un banquete en su honor.
b. ¿Cómo puedes aplicar estos principios tanto en tu vida personal como en tu ministerio (ya sea en la familia, la iglesia o el liderazgo)? Incluye ejemplos concretos propios.
En la Iglesia dos veces al año llamo a los servidores y se llevan a un retiro de dos días con todo pago para que tomen tiempo de refrigerio y también se hace un programa público para reconocer su labor.
Cuando he tratado situaciones difíciles con algún miembro de la iglesia, le permito participar en la elaboración del proyecto de restauración que se aplicará en su proceso.
BIBLIOGRAFÍA
- Golemán. D,
Inteligencia Emocional. 2019-
- Danny Silk
- Mg. María Inés Duque de Garzón, videos.