Bendiciones Hermano José,
Hizo un buen trabajo en resumir las cuatro metas de la consejería. Algo que aprendí cuando leí el libro es que la etapa de las metas también explica cómo debe de ser la meta. La meta debe ser concisa y detallada. Debe ser específica al problema y aclarar cómo puede solucionar el problema del aconsejado. Tiene razón en que las metas son cruciales al dar consejería. Por eso las metas deben establecerse y evaluarse. Si la meta propuesta no funciona, entonces aquí es cuando se desarrolla otra meta para poder solucionar el problema. Si es cierto que esto se puede completar en una sola sesión, sin embargo, usualmente lleva más tiempo. También, estas etapas no necesariamente ocurren en esta orden. Hay veces que ocurren en otra orden o existen subetapas.
Hizo un buen trabajo en resumir las cuatro metas de la consejería. Algo que aprendí cuando leí el libro es que la etapa de las metas también explica cómo debe de ser la meta. La meta debe ser concisa y detallada. Debe ser específica al problema y aclarar cómo puede solucionar el problema del aconsejado. Tiene razón en que las metas son cruciales al dar consejería. Por eso las metas deben establecerse y evaluarse. Si la meta propuesta no funciona, entonces aquí es cuando se desarrolla otra meta para poder solucionar el problema. Si es cierto que esto se puede completar en una sola sesión, sin embargo, usualmente lleva más tiempo. También, estas etapas no necesariamente ocurren en esta orden. Hay veces que ocurren en otra orden o existen subetapas.
