¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job? ¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús? (150 palabras)
La primera técnica que utilizó Eliu es escuchar. Job 32:11. El escuchar es una de las técnicas más importantes y olvidadas en consejería.
Segunda técnica Eliu Entendio. Con Eliu la situación fue diferente puedo entender que nadie dio respuesta a las preguntas .
tercera técnica Eliu Dio seguridad. Job 33:6-7
. Es importante darle seguridad al aconsejado, haciéndole sentir que será amado y aceptado
Jesús caminó al lado de los dos hombres.
La consejería puede darse en cualquier lugar.
En una oficina, trabajo, en el hogar, en el hospital o hasta en la tarde. El consejero debe de caminar en un contacto estrecho con el señor deseando a trabajar con la vida de los necesitados
Jesus hizo preguntas. Para evitar caer en situaciones de trampas deben hacer preguntas cuidadosas no deben ser demasiadas.
Primero existen las preguntas cerradas.
Jesus acepto a los aconsejados
Esta es una buena característica Jesús nos acepta no los condenó sino que los aceptó como personas valiosas aunque tenían ideas incorrectas como seguidores de Cristo nosotros también tenemos la responsabilidad y aceptar al pecador aunque no podamos aceptar sus errores ni el pecado.
Jesús confrontó a los aconsejados.
Así como Eliu confronta a Job. el señor les hizo notar a los dos hombres que habían hecho conclusiones falsas, no entendía la enseñanza de la Biblia eso les enseñó que las falsas conclusiones habían creado confusiones sus mentes. Confrontar no es la única respuesta que el consejero puede dar.
Jesus Enseñó a sus aconsejados
Jesús enseñó a estos dos hombres que necesitaban cambiar sus formas de pensar acerca de los asuntos espirituales él es el señor como el bien de hacerlo como hemos visto en señal es una parte muy importante de la consejería.circunstancialmente Los aconsejados está muy desanimados para comprender y aplicar las enseñanzas espirituales. Estas personas necesitan el control del Espíritu Santo y experimentar el amor cristiano antes de comprender la Biblia.
Jesus se arriesgó al involucrarse
Los hombres invitaron a Jesús a quedarse con ellos y él aceptó. ¿Se arriesgó a involucrarse?
Cuando como consejeros nos involucramos en las vidas de nuestros aconsejados hemos descubierto que existirá una relación afectiva que tomará nuestro tiempo y energías es fácil involucrarse a tu fundamento en la vida de las personas necesitadas..
Segunda técnica Eliu Entendio. Con Eliu la situación fue diferente puedo entender que nadie dio respuesta a las preguntas .
tercera técnica Eliu Dio seguridad. Job 33:6-7
. Es importante darle seguridad al aconsejado, haciéndole sentir que será amado y aceptado
Jesús caminó al lado de los dos hombres.
La consejería puede darse en cualquier lugar.
En una oficina, trabajo, en el hogar, en el hospital o hasta en la tarde. El consejero debe de caminar en un contacto estrecho con el señor deseando a trabajar con la vida de los necesitados
Jesus hizo preguntas. Para evitar caer en situaciones de trampas deben hacer preguntas cuidadosas no deben ser demasiadas.
Primero existen las preguntas cerradas.
Jesus acepto a los aconsejados
Esta es una buena característica Jesús nos acepta no los condenó sino que los aceptó como personas valiosas aunque tenían ideas incorrectas como seguidores de Cristo nosotros también tenemos la responsabilidad y aceptar al pecador aunque no podamos aceptar sus errores ni el pecado.
Jesús confrontó a los aconsejados.
Así como Eliu confronta a Job. el señor les hizo notar a los dos hombres que habían hecho conclusiones falsas, no entendía la enseñanza de la Biblia eso les enseñó que las falsas conclusiones habían creado confusiones sus mentes. Confrontar no es la única respuesta que el consejero puede dar.
Jesus Enseñó a sus aconsejados
Jesús enseñó a estos dos hombres que necesitaban cambiar sus formas de pensar acerca de los asuntos espirituales él es el señor como el bien de hacerlo como hemos visto en señal es una parte muy importante de la consejería.circunstancialmente Los aconsejados está muy desanimados para comprender y aplicar las enseñanzas espirituales. Estas personas necesitan el control del Espíritu Santo y experimentar el amor cristiano antes de comprender la Biblia.
Jesus se arriesgó al involucrarse
Los hombres invitaron a Jesús a quedarse con ellos y él aceptó. ¿Se arriesgó a involucrarse?
Cuando como consejeros nos involucramos en las vidas de nuestros aconsejados hemos descubierto que existirá una relación afectiva que tomará nuestro tiempo y energías es fácil involucrarse a tu fundamento en la vida de las personas necesitadas..
¡Bendiciones, hermano Roberto! Me parece muy acertado lo que menciona sobre que Eliú primero escuchó antes de hablar, ya que escuchar es fundamental en la consejería. También es importante lo que señala sobre dar seguridad, porque ayuda a que la persona aconsejada se sienta comprendida y aceptada. En cuanto a Jesús, es interesante cómo caminó junto a los dos hombres, mostrando cercanía y acompañamiento. Además, las preguntas que hizo les ayudaron a reflexionar sobre lo que pensaban. Coincido también en que Jesús enseñó y confrontó con amor, guiándolos a comprender mejor la verdad espiritual. Esto muestra que la consejería bíblica incluye escuchar, acompañar y enseñar con sabiduría.
En lo leído del texto de Collins, se observan varias técnicas de consejería en Eliú y en Jesús que muestran principios prácticos de acompañamiento espiritual.
Eliú, en el libro de Job, primero demuestra la importancia de escuchar antes de intervenir, ya que permaneció atento al diálogo entre Job y sus amigos. Menciona además al teólogo alemán, Dietrich Bonhoeffer, que resalta la paciencia antes de hablar, pues muchas personas buscan alguien que realmente las escuche, pero con frecuencia no lo encuentran porque muchos están más inclinados a hablar que a escuchar, y advirtió que quien no aprende a escuchar con paciencia a su hermano tampoco podrá escuchar correctamente a Dios ni ayudar verdaderamente a los demás. Otra técnica fue entender, este punto busca ponerse en el lugar de la persona que habla y reconocer en sus propias limitaciones lo que está viviendo, cumpliendo así lo que escribe el apóstol Pablo en Gálatas 6:1: “considerándote a ti mismo”. Otra técnica usada fue la de dar seguridad, es importante que el aconsejado se sienta seguro, amado y aceptado, incluso cuando enfrenta problemas o ha cometido errores. Eliú también tuvo valentía para hablar cuando fue necesario, confrontando los argumentos incorrectos. En este proceso aplicó la técnica de confrontar ideas equivocadas, corrigiendo las interpretaciones erróneas sobre el sufrimiento. Finalmente, dirigió la conversación hacia Dios, reorientando la perspectiva hacia la justicia y sabiduría divina, y ayudó a considerar posibles propósitos del sufrimiento, promoviendo reflexión espiritual.
Por su parte, Jesús utilizó varias técnicas de consejería, caminar al lado de las personas, hacer preguntas que provocaban reflexión, escuchar a las personas, mostrar compasión, confrontar el pecado cuando era necesario, enseñar verdades espirituales, utilizar parábolas e ilustraciones, adaptar su enfoque a cada persona, y guiar a las personas hacia decisiones que produjeran transformación en sus vidas.
Eliú, en el libro de Job, primero demuestra la importancia de escuchar antes de intervenir, ya que permaneció atento al diálogo entre Job y sus amigos. Menciona además al teólogo alemán, Dietrich Bonhoeffer, que resalta la paciencia antes de hablar, pues muchas personas buscan alguien que realmente las escuche, pero con frecuencia no lo encuentran porque muchos están más inclinados a hablar que a escuchar, y advirtió que quien no aprende a escuchar con paciencia a su hermano tampoco podrá escuchar correctamente a Dios ni ayudar verdaderamente a los demás. Otra técnica fue entender, este punto busca ponerse en el lugar de la persona que habla y reconocer en sus propias limitaciones lo que está viviendo, cumpliendo así lo que escribe el apóstol Pablo en Gálatas 6:1: “considerándote a ti mismo”. Otra técnica usada fue la de dar seguridad, es importante que el aconsejado se sienta seguro, amado y aceptado, incluso cuando enfrenta problemas o ha cometido errores. Eliú también tuvo valentía para hablar cuando fue necesario, confrontando los argumentos incorrectos. En este proceso aplicó la técnica de confrontar ideas equivocadas, corrigiendo las interpretaciones erróneas sobre el sufrimiento. Finalmente, dirigió la conversación hacia Dios, reorientando la perspectiva hacia la justicia y sabiduría divina, y ayudó a considerar posibles propósitos del sufrimiento, promoviendo reflexión espiritual.
Por su parte, Jesús utilizó varias técnicas de consejería, caminar al lado de las personas, hacer preguntas que provocaban reflexión, escuchar a las personas, mostrar compasión, confrontar el pecado cuando era necesario, enseñar verdades espirituales, utilizar parábolas e ilustraciones, adaptar su enfoque a cada persona, y guiar a las personas hacia decisiones que produjeran transformación en sus vidas.
Estimado hermano Castellanos.
Totalmente de acuerdo con su aportacion al foro. El estudio del capitulo de esta semana verdaderamente nos enseno principios practicos al aconsejar. Muy importante el mencionar la importancia de escuchar antes de intervenir . " . . . quien no aprende a escuchar con paciencia a su hermano tampoco podrá escuchar correctamente a Dios ni ayudar verdaderamente a los demás. Dietrich Bonhoeffer
Totalmente de acuerdo con su aportacion al foro. El estudio del capitulo de esta semana verdaderamente nos enseno principios practicos al aconsejar. Muy importante el mencionar la importancia de escuchar antes de intervenir . " . . . quien no aprende a escuchar con paciencia a su hermano tampoco podrá escuchar correctamente a Dios ni ayudar verdaderamente a los demás. Dietrich Bonhoeffer
Hola hermano Miguel.
Concuerdo con el punto que mencionas acerca de que Eliú tuvo la valentía de hablar y confrontar los pensamientos y argumentos incorrectos. Considero que este es un aspecto muy relevante dentro del ámbito de la iglesia. Muchas veces he notado que no se quiere confrontar a líderes o servidores por temor a que se sientan ofendidos y, como consecuencia, dejen de servir.
En este contexto, he observado que varias de las otras técnicas de consejería sí se aplican; sin embargo, cuando llega el momento de confrontar, surge un temor que muchas veces impide llevar a cabo esa parte del proceso. Esto puede convertirse en un problema, ya que también he visto que las personas que no son confrontadas tienden a repetir patrones o luchas en aquellas áreas donde necesitan corrección.
Por esta razón me surge una pregunta: ¿cómo crees que se puede enfrentar ese temor, tanto a nivel pastoral como dentro del liderazgo, al momento de confrontar a hermanos que están fallando o pecando en alguna área, especialmente cuando existe el riesgo de que, debido a su personalidad o carácter, puedan reaccionar decidiendo abandonar el ministerio?
Concuerdo con el punto que mencionas acerca de que Eliú tuvo la valentía de hablar y confrontar los pensamientos y argumentos incorrectos. Considero que este es un aspecto muy relevante dentro del ámbito de la iglesia. Muchas veces he notado que no se quiere confrontar a líderes o servidores por temor a que se sientan ofendidos y, como consecuencia, dejen de servir.
En este contexto, he observado que varias de las otras técnicas de consejería sí se aplican; sin embargo, cuando llega el momento de confrontar, surge un temor que muchas veces impide llevar a cabo esa parte del proceso. Esto puede convertirse en un problema, ya que también he visto que las personas que no son confrontadas tienden a repetir patrones o luchas en aquellas áreas donde necesitan corrección.
Por esta razón me surge una pregunta: ¿cómo crees que se puede enfrentar ese temor, tanto a nivel pastoral como dentro del liderazgo, al momento de confrontar a hermanos que están fallando o pecando en alguna área, especialmente cuando existe el riesgo de que, debido a su personalidad o carácter, puedan reaccionar decidiendo abandonar el ministerio?
Bendiciones, hermano Cristóbal. Gracias por tu reflexión. Coincido contigo en que muchas veces dentro de la iglesia evitamos los momentos de tensión que genera la confrontación, especialmente por la posibilidad de que la persona se ofenda o decida apartarse del ministerio. Sin embargo, creo que una de las claves para enfrentar ese temor es recordar que la confrontación bíblica no tiene como propósito herir o condenar, sino restaurar y ayudar al crecimiento espiritual de la persona.
También considero que ayuda mucho tener una guía o un proceso claro para abordar este tipo de conversaciones. Cuando existe una estructura —como comenzar escuchando con paciencia, permitir que la persona explique su perspectiva, mostrar empatía, expresar la preocupación con respeto y luego presentar con claridad el punto que necesita corrección— la confrontación se vuelve más equilibrada y menos impulsiva. Esto permite que el diálogo se mantenga enfocado en la restauración y no en el conflicto.
Además, cuando la persona percibe que hay un interés genuino por su bienestar y que está siendo escuchada con respeto, la confrontación deja de verse como un ataque y puede entenderse como una oportunidad para crecer. Por eso creo que, a nivel pastoral y de liderazgo, es importante confrontar con oración, humildad y sabiduría, recordando siempre que hablar la verdad con amor busca restaurar y no simplemente señalar un error.
Doy gracias a Dios por esta clase, porque, con la ayuda de lo aprendido y el acompañamiento de mi pastor, esta semana tuve la oportunidad de aplicar este valioso conocimiento.
Teniendo esto, ¿crees que parte del temor a confrontar en la iglesia se debe más a la falta de herramientas o a la falta de confianza en el proceso pastoral?
También considero que ayuda mucho tener una guía o un proceso claro para abordar este tipo de conversaciones. Cuando existe una estructura —como comenzar escuchando con paciencia, permitir que la persona explique su perspectiva, mostrar empatía, expresar la preocupación con respeto y luego presentar con claridad el punto que necesita corrección— la confrontación se vuelve más equilibrada y menos impulsiva. Esto permite que el diálogo se mantenga enfocado en la restauración y no en el conflicto.
Además, cuando la persona percibe que hay un interés genuino por su bienestar y que está siendo escuchada con respeto, la confrontación deja de verse como un ataque y puede entenderse como una oportunidad para crecer. Por eso creo que, a nivel pastoral y de liderazgo, es importante confrontar con oración, humildad y sabiduría, recordando siempre que hablar la verdad con amor busca restaurar y no simplemente señalar un error.
Doy gracias a Dios por esta clase, porque, con la ayuda de lo aprendido y el acompañamiento de mi pastor, esta semana tuve la oportunidad de aplicar este valioso conocimiento.
Teniendo esto, ¿crees que parte del temor a confrontar en la iglesia se debe más a la falta de herramientas o a la falta de confianza en el proceso pastoral?
Bendiciones hermano Miguel!
De acuerdo con su aportación al foro de esta semana, muy interesante todo lo que se nos está enseñando es lo más importante ponerlo en práctica. Observo que usted menciona que hay muchas persona que buscan alguien que realmente les escuche, así es todos están muy ocupados en sus vidas personales que muy rara vez tienen tiempo par darte unos minutos a personas que necesitan ser escuchadas. Pues en muchas situaciones hay personas que no tienen consideración por los aconsejado y nunca empatizan con sus dificultades, algunas personas no tienen seguridad de exponer sus situaciones porque en algunos casos no hay confidencialidad.
Tanto en el caso de Eliú como en el del Jesús se menciona la confrontación, cosa que casi no se hace en estos tiempos y muchas veces por no confrontar a las personas se les limita a pedir perdón y siguen encubriendo sus pecados Y esa es la manera que no crecen espiritualmente porque la Escritura claramente dice que el que encubre sus pecados no prosperará y mas el que los confiesa y se aparta alcanzará misericordia. Pero por temor a que las personas dejen las congregaciones no se les confronta y lo lamentable es que a veces no dejan las congregaciones pero siguen viviendo vidas mediocres y sin fruto para Dios.
De acuerdo con su aportación al foro de esta semana, muy interesante todo lo que se nos está enseñando es lo más importante ponerlo en práctica. Observo que usted menciona que hay muchas persona que buscan alguien que realmente les escuche, así es todos están muy ocupados en sus vidas personales que muy rara vez tienen tiempo par darte unos minutos a personas que necesitan ser escuchadas. Pues en muchas situaciones hay personas que no tienen consideración por los aconsejado y nunca empatizan con sus dificultades, algunas personas no tienen seguridad de exponer sus situaciones porque en algunos casos no hay confidencialidad.
Tanto en el caso de Eliú como en el del Jesús se menciona la confrontación, cosa que casi no se hace en estos tiempos y muchas veces por no confrontar a las personas se les limita a pedir perdón y siguen encubriendo sus pecados Y esa es la manera que no crecen espiritualmente porque la Escritura claramente dice que el que encubre sus pecados no prosperará y mas el que los confiesa y se aparta alcanzará misericordia. Pero por temor a que las personas dejen las congregaciones no se les confronta y lo lamentable es que a veces no dejan las congregaciones pero siguen viviendo vidas mediocres y sin fruto para Dios.
Bendiciones Carmelina,
Estoy de acuerdo con lo que menciona. Muchas personas necesitan ser escuchadas y aconsejadas con amor y sabiduría. También es muy importante la confrontación bíblica, porque ayuda a las personas a reconocer sus errores y crecer espiritualmente. Cuando se hace con amor y respeto, puede traer cambio y restauración en la vida de las personas.
Estoy de acuerdo con lo que menciona. Muchas personas necesitan ser escuchadas y aconsejadas con amor y sabiduría. También es muy importante la confrontación bíblica, porque ayuda a las personas a reconocer sus errores y crecer espiritualmente. Cuando se hace con amor y respeto, puede traer cambio y restauración en la vida de las personas.
En respuesta a Meredith Aldana
Re: Foro 2 ¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job? ¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
por Ramiro Cabrera-Alcazar -Eliú en el libro de Job, se puede observar varias técnicas de consejería, Eliú escuchó atentamente antes de hablar, mostrando paciencia y respeto hacia Job y sus amigos. Esto refleja la importancia de comprender la situación antes de ofrecer consejo eso es cuidado pastoral, también utilizó la técnica de confrontar con respeto, señalando que algunas de las ideas de Job y de sus amigos no eran correctas, y también Eliú dirigió la conversación hacia Dios ayudando así a Job a reflexionar sobre la soberanía y justicia divina. El enfoque buscaba era llevar al aconsejado a una mayor comprensión espiritual y a reconocer la acción de Dios en medio del sufrimiento.
Jesús utilizó técnicas como caminar junto a las personas, escuchar sus preocupaciones y hacer preguntas que provocaban reflexión y conversión , también enseñaba verdades espirituales, usaba ilustraciones parábolas y mostraba compasión y cuando era necesario confrontaba con amor para guiar a las personas hacia el arrepentimiento y la transformación de vida.
En respuesta a Ramiro Cabrera-Alcazar
Re: Foro 2 ¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job? ¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
por Mariana Cordoba -Saludos hno Cabrera,
Me uno a su comentarion y a la importancia de hacer preguntas que provoquen al aconsejado a reflexionar y a abrir su corazon en medio de una conversacion. Creo, aparte de escuchar atentamente, debe haber un punto que detone o empuje (amorsosa y sabiamente) al aconsejado a abrir su corazon y a expresar con palabras el problema o situacion. De esta manera se tiene un panorama mas amplio de lo que esta sucediendo.
Me uno a su comentarion y a la importancia de hacer preguntas que provoquen al aconsejado a reflexionar y a abrir su corazon en medio de una conversacion. Creo, aparte de escuchar atentamente, debe haber un punto que detone o empuje (amorsosa y sabiamente) al aconsejado a abrir su corazon y a expresar con palabras el problema o situacion. De esta manera se tiene un panorama mas amplio de lo que esta sucediendo.
En respuesta a Ramiro Cabrera-Alcazar
Re: Foro 2 ¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job? ¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
por Roberto Montes -Bendiciones hermano Ramiro Cabrera
Lo maravilloso de la consejería. Número uno Yo creo que es el hecho de acompañar de ir al lado de alguien.
Definición y etimología
El término "Paracleto" se compone de dos partes: "para", que significa "junto a" o "al lado de", y "kletos", que significa "llamado" o "invocado". Por lo tanto, un Paracleto es alguien que es llamado para estar al lado de otro, ofreciendo apoyo, consuelo y defensa. https://bibliaentendida.com/palabras-biblicas/paracleto/
La consejería de Jesús hacia estos dos hombres, como usted Define hermano Ramiro. La consejería de Jesús empieza con el hecho de que Jesús se acercó a ellos, y caminó al lado de ellos, después hizo las preguntas necesarias para aconsejar. Pero tan solo con el hecho de acompañar a alguien ahí ya estás sirviendo y apoyando a tu aconsejado.
Lo maravilloso de la consejería. Número uno Yo creo que es el hecho de acompañar de ir al lado de alguien.
Definición y etimología
El término "Paracleto" se compone de dos partes: "para", que significa "junto a" o "al lado de", y "kletos", que significa "llamado" o "invocado". Por lo tanto, un Paracleto es alguien que es llamado para estar al lado de otro, ofreciendo apoyo, consuelo y defensa. https://bibliaentendida.com/palabras-biblicas/paracleto/
La consejería de Jesús hacia estos dos hombres, como usted Define hermano Ramiro. La consejería de Jesús empieza con el hecho de que Jesús se acercó a ellos, y caminó al lado de ellos, después hizo las preguntas necesarias para aconsejar. Pero tan solo con el hecho de acompañar a alguien ahí ya estás sirviendo y apoyando a tu aconsejado.
Las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job fueron que primeramente escuchó, prestó su oído para escucharlo, lo entendió tratando de ver el problema desde la perspectiva de Job. Le dio seguridad y lo hizo sentir amado y aceptado aún en medio de sus problemas o aún si hubiese pecado. Lo confrontó al señalar sus fallas, pecados y malentendidos y dirigió su atención a Dios mostrándole quien Él es y lo invitó a obedecer.
Jesús escuchó y habló poco durante la caminata, aceptó a los aconsejados aun cuando habían llegado una conclusión falsa pero no los condenó. Los confrontó y les hizo saber que habían hecho conclusiones falsas que habían creado confusión en su mente. Les enseñó que necesitaban cambiar algunas de sus formas de pensar acerca de sus asuntos espirituales. Se arriesgó al involucrarse y estuvo dispuesto a prestar su ayuda todo el tiempo. Los estimuló a ser independientes para que fuesen capaces de movilizar sus recursos basados en lo que habían aprendido.
Jesús escuchó y habló poco durante la caminata, aceptó a los aconsejados aun cuando habían llegado una conclusión falsa pero no los condenó. Los confrontó y les hizo saber que habían hecho conclusiones falsas que habían creado confusión en su mente. Les enseñó que necesitaban cambiar algunas de sus formas de pensar acerca de sus asuntos espirituales. Se arriesgó al involucrarse y estuvo dispuesto a prestar su ayuda todo el tiempo. Los estimuló a ser independientes para que fuesen capaces de movilizar sus recursos basados en lo que habían aprendido.
Bendiciones hermana Mariana, es muy cierta su respuesta porque explica bien cómo Eliú escuchó y luego dirigió a Job hacia Dios, y también cómo Jesús confrontaba con amor y ayudaba a cambiar la forma de pensar, son buenos ejemplos de cómo debe hacerse la consejería cristiana y cómo debemos ser sensibles también y hablar con sabiduría
Esta es mi pregunta: ¿Cuál de estas técnicas cree usted que es más importante aplicar hoy en la consejería cristiana?
Esta es mi pregunta: ¿Cuál de estas técnicas cree usted que es más importante aplicar hoy en la consejería cristiana?
Las tecnicas de consejeria utilizadas por Eliu fueron:
Eliu escucho
Elui entendio
Eliu dio seguridad
Eliu confronto
Eliu enseño
Eliu dirigió su atención a Dios
Las tecnicas de consejeria utilizadas por Jesus fueron:
Jesus camino al lado de los dos hombres
Jesus hizo preguntas
Jesus escucho
Jesus acepto a los aconsejados
Jesus confronto
Jesus enseño
Jesus se arriesgo al involucrarse
Jesus los estimulo a ser independientes
Eliu escucho
Elui entendio
Eliu dio seguridad
Eliu confronto
Eliu enseño
Eliu dirigió su atención a Dios
Las tecnicas de consejeria utilizadas por Jesus fueron:
Jesus camino al lado de los dos hombres
Jesus hizo preguntas
Jesus escucho
Jesus acepto a los aconsejados
Jesus confronto
Jesus enseño
Jesus se arriesgo al involucrarse
Jesus los estimulo a ser independientes
Bendiciones hermano Roger,
Estas herramientas aprendidas en el transcurso de esta semana son puntos muy importantes que desde hoy podemos poner en practica. Gracias por aportatr tan claramente los puntos de las tecnicas utilizadas por Eliu y Jesus.
Estas herramientas aprendidas en el transcurso de esta semana son puntos muy importantes que desde hoy podemos poner en practica. Gracias por aportatr tan claramente los puntos de las tecnicas utilizadas por Eliu y Jesus.
bendiciones Roger!
la consejeria es un don dado por Dios y estos dos ejemplos nos muestran dos escenarios distintos los cuales llevan a un solo objetivo, El cambiar la mente de los afectados y me gusta mucho lo que G. Collins enfatiza en el libro sobre el arriesgarse a involucrarse con el aconsejado, esto tiende a crear una relacion que toma tiempo y energias.
la consejeria es un don dado por Dios y estos dos ejemplos nos muestran dos escenarios distintos los cuales llevan a un solo objetivo, El cambiar la mente de los afectados y me gusta mucho lo que G. Collins enfatiza en el libro sobre el arriesgarse a involucrarse con el aconsejado, esto tiende a crear una relacion que toma tiempo y energias.
Bendiciones hermano Roger muy buenos puntos la importancia de ser primera mente guiado por el espiritu santo
para poder tener hesa saviduria de dar un buen consejo y tanbien saber escuchar como jesus lo hacia pero como dice ute
el caminaba al lado de las personas y les preguntaba y les dava consejos con forme asus problemas
para poder tener hesa saviduria de dar un buen consejo y tanbien saber escuchar como jesus lo hacia pero como dice ute
el caminaba al lado de las personas y les preguntaba y les dava consejos con forme asus problemas
Bendiciones! hermano Roger.
Así, es tanto Eliú como Nuestro Señor Jesucristo usaron algunas métodos similares, cómo escuchar al aconsejado confrontar, dar tiempo al aconsejado para que exprese sus inquietudes, sus dudas o conflictos, Como el método de hacer preguntas ya sea preguntas cerradas O preguntas abiertas, Y así cada método que ellos usaron nos pueden ayudar a nosotros hoy en día cuando tengamos que ayudar a alguien con sus problemas .
Así, es tanto Eliú como Nuestro Señor Jesucristo usaron algunas métodos similares, cómo escuchar al aconsejado confrontar, dar tiempo al aconsejado para que exprese sus inquietudes, sus dudas o conflictos, Como el método de hacer preguntas ya sea preguntas cerradas O preguntas abiertas, Y así cada método que ellos usaron nos pueden ayudar a nosotros hoy en día cuando tengamos que ayudar a alguien con sus problemas .
En el libro del Dr. Gary R. Collins se mencionan diferentes ejemplos bíblicos de consejería y entre ellos se analizan las formas en que Eliú ayudó a Job y cómo Jesús aconsejaba a las personas.
Eliú aparece en el Libro de Job (capítulos 32–37). Algunas de las técnicas que utilizó fueron: Escuchar antes de hablar, Eliú primero escuchó el diálogo entre Job y sus amigos antes de intervenir. Dio seguridad y Confrontación directa, enseñó y dirigió la perspectiva hacia Dios
Técnicas de consejería utilizadas por Jesús
Jesús utilizó varias técnicas que también son consideradas modelos de consejería: Hizo preguntas, Jesús frecuentemente hacía preguntas para ayudar a las personas a reflexionar. Escuchó, Uso de parábolas e ilustraciones, empatía y compasión, Confrontación con amor y enseñó.
Tanto Eliú como Jesús muestran principios importantes para la consejería cristiana, escuchar, hablar con sabiduría, dirigir a las personas hacia Dios, los consejeros cristianos debemos ser sensibles a cada persona, confiando en que el Espíritu Santo nos enseñará.
Eliú aparece en el Libro de Job (capítulos 32–37). Algunas de las técnicas que utilizó fueron: Escuchar antes de hablar, Eliú primero escuchó el diálogo entre Job y sus amigos antes de intervenir. Dio seguridad y Confrontación directa, enseñó y dirigió la perspectiva hacia Dios
Técnicas de consejería utilizadas por Jesús
Jesús utilizó varias técnicas que también son consideradas modelos de consejería: Hizo preguntas, Jesús frecuentemente hacía preguntas para ayudar a las personas a reflexionar. Escuchó, Uso de parábolas e ilustraciones, empatía y compasión, Confrontación con amor y enseñó.
Tanto Eliú como Jesús muestran principios importantes para la consejería cristiana, escuchar, hablar con sabiduría, dirigir a las personas hacia Dios, los consejeros cristianos debemos ser sensibles a cada persona, confiando en que el Espíritu Santo nos enseñará.
¡Bendiciones, hermana Ashley! Me parece muy claro el resumen que presenta sobre las técnicas de consejería mencionadas por el Dr. Gary R. Collins. Es importante destacar que Eliú primero escuchó antes de hablar, ya que esto demuestra paciencia y respeto hacia la persona que atraviesa una situación difícil. También es interesante cómo menciona que dirigió la perspectiva de Job hacia Dios, lo cual es fundamental en la consejería cristiana. En cuanto a Jesús, coincido en que Sus preguntas, Su empatía y el uso de parábolas ayudaban a las personas a reflexionar y comprender mejor la verdad espiritual. Su ejemplo nos enseña que la consejería debe combinar amor, sabiduría y dirección hacia Dios.
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú, al ayudar a Job?
Eliú escucho, los consejeros cristianos frecuentemente sienten que deben dar muchos consejos, sabio, citando las escrituras o haciendo preguntas Eliú entendió, si realmente quiere entender a otra persona trate de imaginarse como se ve el problema desde la perspectiva de esa persona, Eliú dio seguridad es importante darle seguridad aconsejado, haciéndose sentir que será amado y aceptado aun cuando tenga problemas o hubiera pecado. Eliú confrontó confrontar a una persona, quiere decir, señalar sus fallas, pecados, malentendidos y actitudes pecaminosa. Eliú enseñó En algunas ocasiones, compartir verdades que el aconsejado necesita escuchar, Eliud dirigió su atención a Dios
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizada por Jesús?
Jesús camino al lado de los dos hombres la consejería puede darse en cualquier lugar Jesús hizo preguntas se deben hacer preguntas cuidadosas, las cuales no deben ser demasiadas Jesús escuchó. Jesús aceptó a los aconsejados tienen la responsabilidad de aceptar el al pecador, aunque no podemos aceptar los errores ni el pecado. Jesús confrontó, Jesús enseñó enseñar es una parte importante de la consejería. Jesús se arriesgó al involucrarse Jesús siempre estuvo dispuesto a ayudar y a prestar ayuda todo el tiempo. Jesús los estimuló a ser independiente Los consejeros cristianos deben ser sensibles a cada persona, confiando en que el Espíritu Santo enseñe cómo satisfacer las necesidades únicas de aquellos que vienen a buscar ayuda.
Eliú escucho, los consejeros cristianos frecuentemente sienten que deben dar muchos consejos, sabio, citando las escrituras o haciendo preguntas Eliú entendió, si realmente quiere entender a otra persona trate de imaginarse como se ve el problema desde la perspectiva de esa persona, Eliú dio seguridad es importante darle seguridad aconsejado, haciéndose sentir que será amado y aceptado aun cuando tenga problemas o hubiera pecado. Eliú confrontó confrontar a una persona, quiere decir, señalar sus fallas, pecados, malentendidos y actitudes pecaminosa. Eliú enseñó En algunas ocasiones, compartir verdades que el aconsejado necesita escuchar, Eliud dirigió su atención a Dios
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizada por Jesús?
Jesús camino al lado de los dos hombres la consejería puede darse en cualquier lugar Jesús hizo preguntas se deben hacer preguntas cuidadosas, las cuales no deben ser demasiadas Jesús escuchó. Jesús aceptó a los aconsejados tienen la responsabilidad de aceptar el al pecador, aunque no podemos aceptar los errores ni el pecado. Jesús confrontó, Jesús enseñó enseñar es una parte importante de la consejería. Jesús se arriesgó al involucrarse Jesús siempre estuvo dispuesto a ayudar y a prestar ayuda todo el tiempo. Jesús los estimuló a ser independiente Los consejeros cristianos deben ser sensibles a cada persona, confiando en que el Espíritu Santo enseñe cómo satisfacer las necesidades únicas de aquellos que vienen a buscar ayuda.
Amen Hna, el punto que resalta acerca de la aceptación es muy importante en la consejería, porque si no somos compasivos y no demostramos ese amor por lo demás nos importara muy poco tratar de ayudar a esas personas, y quizás no seamos de mucha ayuda es necesario brindar esa confianza y que sin necesidad de hacer tantas preguntas el aconsejado vaya respondiendo a sus preguntas por si mismo.
Bendiciones prof
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job?
Las técnicas de consejería que utilizó Eliú para ayudar a Job fueron: escuchar, entender, dar seguridad, confrontar, enseñar y dirigir su atención hacia Dios. Primero escuchó con atención a Job, trató de comprender su situación, le dio confianza para que no se sintiera juzgado, lo confrontó con respeto sobre sus errores, le enseñó verdades importantes y finalmente lo animó a poner su mirada en Dios.
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
Jesús utilizó varias técnicas de consejería: caminó con los hombres, hizo preguntas, escuchó atentamente, los aceptó sin condenarlos, confrontó sus ideas equivocadas y les enseñó las Escrituras. Finalmente, se involucró en sus vidas y los animó a seguir adelante por sí mismos.
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job?
Las técnicas de consejería que utilizó Eliú para ayudar a Job fueron: escuchar, entender, dar seguridad, confrontar, enseñar y dirigir su atención hacia Dios. Primero escuchó con atención a Job, trató de comprender su situación, le dio confianza para que no se sintiera juzgado, lo confrontó con respeto sobre sus errores, le enseñó verdades importantes y finalmente lo animó a poner su mirada en Dios.
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
Jesús utilizó varias técnicas de consejería: caminó con los hombres, hizo preguntas, escuchó atentamente, los aceptó sin condenarlos, confrontó sus ideas equivocadas y les enseñó las Escrituras. Finalmente, se involucró en sus vidas y los animó a seguir adelante por sí mismos.
Bendiciones hermana Brenda, estoy de acuerdo con su respuesta porque explica claramente cómo Eliú escuchó, confrontó y dirigió a Job hacia Dios, también es muy bonito ver cómo usted resalta que Jesús caminó con las personas, las escuchó y les enseñó las Escrituras para corregir sus pensamientos con amor.
¿Cómo cree usted que podemos aplicar hoy el ejemplo de Jesús al escuchar y aconsejar a otras personas?
¿Cómo cree usted que podemos aplicar hoy el ejemplo de Jesús al escuchar y aconsejar a otras personas?
Bendiciones Ashley,
Gracias por su comentario. Creo que hoy podemos aplicar el ejemplo de Jesús escuchando a las personas con paciencia, mostrando amor y guiándolas a la Palabra de Dios. Cuando aconsejamos, no solo debemos dar nuestra opinión, sino ayudar a que la persona encuentre dirección y esperanza en las Escrituras.
Gracias por su comentario. Creo que hoy podemos aplicar el ejemplo de Jesús escuchando a las personas con paciencia, mostrando amor y guiándolas a la Palabra de Dios. Cuando aconsejamos, no solo debemos dar nuestra opinión, sino ayudar a que la persona encuentre dirección y esperanza en las Escrituras.
¡Bendiciones a todos!
Las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job muestran varios principios importantes para apoyar a una persona que atraviesa momentos difíciles. En primer lugar, Eliú escuchó atentamente antes de hablar, permitiendo que Job expresara sus pensamientos y emociones. También procuró entender la situación desde la perspectiva de Job, demostrando empatía hacia su sufrimiento. Además, le brindó seguridad al recordarle que ambos eran seres humanos y que su intención no era juzgarlo. Otra técnica importante fue la confrontación, ya que señaló con respeto algunos errores en la forma en que Job estaba interpretando su situación. Asimismo, Eliú enseñó verdades que podían ayudarle a reflexionar sobre su problema y, finalmente, dirigió su atención hacia Dios, recordándole que Él es la fuente de sabiduría y dirección.
Por otra parte, Jesús también utilizó diversas técnicas de consejería cuando habló con los dos hombres en el camino a Emaús. Primero caminó junto a ellos, mostrando cercanía e interés por su situación. Luego hizo preguntas para comprender mejor lo que estaban experimentando y escuchó atentamente mientras expresaban su tristeza y confusión. Jesús los aceptó como personas, aun cuando tenían ideas equivocadas, y posteriormente los confrontó con amor para ayudarles a comprender la verdad. Finalmente, les enseñó las Escrituras y explicó el significado de los acontecimientos que estaban viviendo, fortaleciendo así su fe y entendimiento.
Las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job muestran varios principios importantes para apoyar a una persona que atraviesa momentos difíciles. En primer lugar, Eliú escuchó atentamente antes de hablar, permitiendo que Job expresara sus pensamientos y emociones. También procuró entender la situación desde la perspectiva de Job, demostrando empatía hacia su sufrimiento. Además, le brindó seguridad al recordarle que ambos eran seres humanos y que su intención no era juzgarlo. Otra técnica importante fue la confrontación, ya que señaló con respeto algunos errores en la forma en que Job estaba interpretando su situación. Asimismo, Eliú enseñó verdades que podían ayudarle a reflexionar sobre su problema y, finalmente, dirigió su atención hacia Dios, recordándole que Él es la fuente de sabiduría y dirección.
Por otra parte, Jesús también utilizó diversas técnicas de consejería cuando habló con los dos hombres en el camino a Emaús. Primero caminó junto a ellos, mostrando cercanía e interés por su situación. Luego hizo preguntas para comprender mejor lo que estaban experimentando y escuchó atentamente mientras expresaban su tristeza y confusión. Jesús los aceptó como personas, aun cuando tenían ideas equivocadas, y posteriormente los confrontó con amor para ayudarles a comprender la verdad. Finalmente, les enseñó las Escrituras y explicó el significado de los acontecimientos que estaban viviendo, fortaleciendo así su fe y entendimiento.
Bendiciones hermano Byron , la clase de consejería , algo tan importante y que también usted mencionó que Eliú, que siendo joven escucho , permitiendo que Job expresara lo que sentía , y como le brindo seguridad , es algo que nosotros debemos aprende a poner en practica , también como Jesus mostró interés ,pregunto , escucho y como Jesus confronto con amor que gran enseñanza la de esta segunda semana.
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job?
Eliú ayudó a Job usando varias técnicas: lo escuchó con atención, trató de entender lo que sentía, le dio confianza para que no se sintiera juzgado, le señaló con respeto algunos errores, le enseñó cosas importantes y lo animó a mirar hacia Dios.
Jesús ayudó a los hombres en el camino a Emaús usando varias técnicas de consejería. Primero caminó con ellos, mostrando cercanía y acompañamiento. Luego les hizo preguntas abiertas y cerradas, para que pudieran expresar sus pensamientos y sentimientos. Durante toda la caminata, los escuchó atentamente, observando su tristeza y confusión. También los aceptó tal como eran, sin juzgarlos por sus ideas equivocadas, y después los confrontó con respeto, señalando lo que no entendían correctamente de las Escrituras. Jesús les enseñó la verdad de la Palabra de Dios, explicándoles cómo interpretar los eventos que habían vivido. Finalmente, se involucró en sus vidas, compartiendo tiempo con ellos, y los animó a ser independientes, aplicando lo aprendido y compartiéndolo con otros.
Eliú ayudó a Job usando varias técnicas: lo escuchó con atención, trató de entender lo que sentía, le dio confianza para que no se sintiera juzgado, le señaló con respeto algunos errores, le enseñó cosas importantes y lo animó a mirar hacia Dios.
Jesús ayudó a los hombres en el camino a Emaús usando varias técnicas de consejería. Primero caminó con ellos, mostrando cercanía y acompañamiento. Luego les hizo preguntas abiertas y cerradas, para que pudieran expresar sus pensamientos y sentimientos. Durante toda la caminata, los escuchó atentamente, observando su tristeza y confusión. También los aceptó tal como eran, sin juzgarlos por sus ideas equivocadas, y después los confrontó con respeto, señalando lo que no entendían correctamente de las Escrituras. Jesús les enseñó la verdad de la Palabra de Dios, explicándoles cómo interpretar los eventos que habían vivido. Finalmente, se involucró en sus vidas, compartiendo tiempo con ellos, y los animó a ser independientes, aplicando lo aprendido y compartiéndolo con otros.
bendiciones hermano omar
muy de acuerdo con su aportacion una gran ensenanza para nuestro aprendeizaje en cuanto a la consejeria biblica, un gran ejemplo de jesus y eliu el resultado que se obtubo fue de mucho exito creo es el mejor ejemplo que podemos tener el de jesu. y eliu a la hora de aconsejar.
muy de acuerdo con su aportacion una gran ensenanza para nuestro aprendeizaje en cuanto a la consejeria biblica, un gran ejemplo de jesus y eliu el resultado que se obtubo fue de mucho exito creo es el mejor ejemplo que podemos tener el de jesu. y eliu a la hora de aconsejar.
Bendiciones hermano Omar
Eliú ayudó a Job escuchándolo, mostrándole comprensión, corrigiéndolo con respeto y enseñándole verdades importantes sobre Dios. De manera similar, Jesús acompañó a los discípulos en el camino a Emaús, escuchándolos, aceptándolos, corrigiéndolos con respeto y enseñándoles la Palabra. Ambos muestran cómo la consejería bíblica combina escucha, empatía y guía espiritual.
Eliú ayudó a Job escuchándolo, mostrándole comprensión, corrigiéndolo con respeto y enseñándole verdades importantes sobre Dios. De manera similar, Jesús acompañó a los discípulos en el camino a Emaús, escuchándolos, aceptándolos, corrigiéndolos con respeto y enseñándoles la Palabra. Ambos muestran cómo la consejería bíblica combina escucha, empatía y guía espiritual.
Claro que si hermana escuchando es una forma muy importante de ayudar al aconsejado, Tambien mostrando comprensión, corrigiendo y ensenando, las técnicas que utilizó son muy buenas al igual que Jesus nos dejo un buen ejemplo para llevar un sección de consejería.
Muy buen día estimados compañeros y profesor,
El autor Gary Collins, en su libro Consejería cristiana efectiva, describe múltiples técnicas que el consejero cristiano puede llevar a la práctica. Eliú emplea diferentes técnicas de consejería cuando está con Job: muestra que es crucial escuchar (para tener una imagen completa del problema), entender (viendo el problema desde la perspectiva de la persona), dar seguridad (haciendo sentir al aconsejado amado, sin juzgar ni culpar), confrontar (siendo amable, mostrando lo bueno y dando tiempo para responder), enseñar (dando ejemplo, ya que las acciones hablan más fuerte que las palabras) y dirigir la atención a Dios (hablando de Cristo sin forzar el evangelio). De manera similar, Jesús realiza diferentes técnicas de consejería: caminó al lado de los dos hombres (haciendo preguntas cuidadosas), escuchó (cuidadosamente, concentrándose en todos los aspectos), aceptó a los aconsejados (aceptando al pecador pero no al pecado), confrontó (siempre con amor), enseñó (mostrando la verdad), se arriesgó al involucrarse (estando dispuesto a ayudar y prestar ayuda) y estimuló a ser independientes (no siendo necesario depender del consejero). Todas estas técnicas empleadas por Eliú y Jesús marcan un modelo de consejería cristiana para todos los creyentes.Bendiciones Samuel, gracias por tu aporte. Considero que presentas de manera clara varias de las técnicas que Collins menciona en relación con la consejería cristiana, especialmente la importancia de escuchar, entender la situación de la persona, ofrecer seguridad emocional, confrontar con respeto y dirigir la atención hacia Dios. Me parece valioso que también resaltes el hecho de que el consejero no solo habla, sino que también enseña con su ejemplo, ya que en el acompañamiento espiritual la coherencia entre lo que se dice y lo que se vive tiene un impacto muy fuerte en la persona que recibe el consejo. También encuentro importante el punto que mencionas sobre aceptar al pecador sin aprobar el pecado, ya que este equilibrio permite mantener una actitud de gracia sin dejar de lado la verdad; esto es clave en la consejería cristiana, porque ayuda a que la persona se sienta amada y escuchada, pero al mismo tiempo confrontada con la realidad que necesita transformar.
En lo personal, algo que me llamó mucho la atención en esta semana de estudio es la importancia de escuchar con paciencia. Muchas veces queremos responder rápido o dar soluciones inmediatas, pero aprender a escuchar profundamente permite entender mejor el problema y acompañar a la persona con mayor sabiduría.
A partir de lo que mencionas, me surge una pregunta: ¿cómo crees que los líderes de la iglesia pueden desarrollar mejor la capacidad de escuchar con paciencia antes de confrontar o aconsejar a alguien?
En lo personal, algo que me llamó mucho la atención en esta semana de estudio es la importancia de escuchar con paciencia. Muchas veces queremos responder rápido o dar soluciones inmediatas, pero aprender a escuchar profundamente permite entender mejor el problema y acompañar a la persona con mayor sabiduría.
A partir de lo que mencionas, me surge una pregunta: ¿cómo crees que los líderes de la iglesia pueden desarrollar mejor la capacidad de escuchar con paciencia antes de confrontar o aconsejar a alguien?
Muchas bendiciones hermano Miguel
A partir de lo que hemos visto en el libro, diría que los líderes de la iglesia pueden desarrollar mejor la capacidad de escuchar con paciencia combinando cambios interiores y prácticas muy sencillas, pero realistas. Primero, necesitan reconocer que escuchar con calma forma parte de su labor y no es opcional; mientras el líder siga viendo la escucha como una manera para llegar rápido al consejo, difícilmente va a cambiar su manera de acompañar a las personas. Desde ahí, algunos pasos concretos pueden ayudar: proponerse no interrumpir al inicio de la conversación, hacer al menos una o dos preguntas abiertas antes de dar cualquier opinión, y tratar de repetir con sus propias palabras lo que el aconsejado dijo, para asegurarse de haber entendido bien. Además, pueden pedir a algún hermano de confianza que les de comentarios sinceros sobre su forma de escuchar, porque muchas veces uno no nota sus propios errores. Todo esto, sin olvidar que existen limitaciones reales como el tiempo, el cansancio y la presión por el ministerio; por eso me parece más honesto ver el crecimiento en la escucha como un proceso gradual delante del Señor, y no como algo que se logra de manera inmediata.
A partir de lo que hemos visto en el libro, diría que los líderes de la iglesia pueden desarrollar mejor la capacidad de escuchar con paciencia combinando cambios interiores y prácticas muy sencillas, pero realistas. Primero, necesitan reconocer que escuchar con calma forma parte de su labor y no es opcional; mientras el líder siga viendo la escucha como una manera para llegar rápido al consejo, difícilmente va a cambiar su manera de acompañar a las personas. Desde ahí, algunos pasos concretos pueden ayudar: proponerse no interrumpir al inicio de la conversación, hacer al menos una o dos preguntas abiertas antes de dar cualquier opinión, y tratar de repetir con sus propias palabras lo que el aconsejado dijo, para asegurarse de haber entendido bien. Además, pueden pedir a algún hermano de confianza que les de comentarios sinceros sobre su forma de escuchar, porque muchas veces uno no nota sus propios errores. Todo esto, sin olvidar que existen limitaciones reales como el tiempo, el cansancio y la presión por el ministerio; por eso me parece más honesto ver el crecimiento en la escucha como un proceso gradual delante del Señor, y no como algo que se logra de manera inmediata.
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job?
1) escuchar: Eliú escucho a Job, cosa que no habían hecho los consejeros anteriores, esto hizo que Job se sintiera atendido y pudiera desahogarse con El, El teólogo alemán, Dietrich Bonhoeffer, escribió una vez que muchas personas están buscando un oído que escuche, ciertamente esto es interesante y tiene mucho sentido si nos cuesta escuchar a nuestro hermano necesitado que lo tenemos cerca en persona como podemos ser tan cuidados y dedicados para escuchar a Nuestro Dios.
2)Eliú entendió (Job 32:12):
Eliú sintió el problema y lo comprendió de forma como si fuese el mismo o alguien cercano pasando esa situación, eso dio confianza a Job.
3)Eliú dio seguridad (Job 33:6-7). "Yo soy como tú", dijo Eliú a Job, "también soy un ser humano y tengo problemas, no estoy aquí para asustarte".
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
1) Escuchar y observar: nos ayudara a saber cosas del aconsejado y muchas veces sin necesidad de preguntarlo.
2) Aceptación o comprensión a cambio de juzgar vemos a Jesús aun sabiendo que lo que ellos decían no era cierto prefirió escuchar y no juzgarlos.
3)Confronto y también les enseño: Ellos no entendían la enseñanza clara de la Biblia y Jesús les enseñó que esas falsas conclusiones habían creado confusión en sus
Mentes y de igual forma le enseño una parte muy importante en la consejeria.
1) escuchar: Eliú escucho a Job, cosa que no habían hecho los consejeros anteriores, esto hizo que Job se sintiera atendido y pudiera desahogarse con El, El teólogo alemán, Dietrich Bonhoeffer, escribió una vez que muchas personas están buscando un oído que escuche, ciertamente esto es interesante y tiene mucho sentido si nos cuesta escuchar a nuestro hermano necesitado que lo tenemos cerca en persona como podemos ser tan cuidados y dedicados para escuchar a Nuestro Dios.
2)Eliú entendió (Job 32:12):
Eliú sintió el problema y lo comprendió de forma como si fuese el mismo o alguien cercano pasando esa situación, eso dio confianza a Job.
3)Eliú dio seguridad (Job 33:6-7). "Yo soy como tú", dijo Eliú a Job, "también soy un ser humano y tengo problemas, no estoy aquí para asustarte".
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
1) Escuchar y observar: nos ayudara a saber cosas del aconsejado y muchas veces sin necesidad de preguntarlo.
2) Aceptación o comprensión a cambio de juzgar vemos a Jesús aun sabiendo que lo que ellos decían no era cierto prefirió escuchar y no juzgarlos.
3)Confronto y también les enseño: Ellos no entendían la enseñanza clara de la Biblia y Jesús les enseñó que esas falsas conclusiones habían creado confusión en sus
Mentes y de igual forma le enseño una parte muy importante en la consejeria.
Bendiciones hermana Lourdes!
Muy interesante su aportación, es una gran verdad que muchas personas están buscando un oído que los escuche una persona confidente alguien que tenga empatía con ellas por lo que están pasando, aprendemos que Dios utilizó a Eliú siendo una persona joven para poder ayudar a Job pues sus amigos lo acusaban lo señalaban y no le escuchaban, mientras que el joven Eliú después de haber escuchado lo que ellos hicieron se sentó con él es decir con Job tomar un tiempo en paz para que él pudiera desahogar lo que sentía en su vida.
Al igual que nuestro Señor Jesucristo siendo el admirable consejero nos dio ejemplo de escuchar, como lo hizo él con los dos caminantes que iban rumbo a Emaús aceptarlos, pero también los confrontó y les enseñó compartió con ellos ceno con ellos, el ejemplo de Cristo Jesús sea un modelo a seguir.
Muy interesante su aportación, es una gran verdad que muchas personas están buscando un oído que los escuche una persona confidente alguien que tenga empatía con ellas por lo que están pasando, aprendemos que Dios utilizó a Eliú siendo una persona joven para poder ayudar a Job pues sus amigos lo acusaban lo señalaban y no le escuchaban, mientras que el joven Eliú después de haber escuchado lo que ellos hicieron se sentó con él es decir con Job tomar un tiempo en paz para que él pudiera desahogar lo que sentía en su vida.
Al igual que nuestro Señor Jesucristo siendo el admirable consejero nos dio ejemplo de escuchar, como lo hizo él con los dos caminantes que iban rumbo a Emaús aceptarlos, pero también los confrontó y les enseñó compartió con ellos ceno con ellos, el ejemplo de Cristo Jesús sea un modelo a seguir.
Amen hna la importancia que es brindar confianza al aconsejado como nos enseñan en estos ejemplos, y de igual forma lo importante que es aprender a confrontar con amor y verdad por medio de la palabra y la guía del espíritu santo no depender de nuestra propia experiencia, poder brindar respuestas y soluciones sabias.
Bendiciones Profesor y compañero de estudio
Según Collins la Biblia muestra varios ejemplos prácticos de consejería. En el caso de Eliú al aconsejar a Job , se observan varias técnicas importantes. Primero, la escucha previa porque Eliú guardó silencio mientras los demás hablaban antes de intervenir. Segundo, la confrontación respetuosa señalando con firmeza que Job estaba justificándose más que a Dios. Tercero, la instrucción espiritual, recordándole la grandeza, justicia y soberanía de Dios para corregir su perspectiva. Finalmente, utilizó la exhortación, animando a Job a reflexionar y humillarse delante de Dios.
Por otro lado, Jesús utilizó diversas técnicas de consejería en su ministerio. Entre ellas está el uso de preguntas , como cuando guiaba a las personas a examinar su corazón. También empleó parabolas, para enseñar verdades profundas de manera comprensible. Otra técnica fue la confrontación amorosa señalando el pecado pero ofreciendo gracia y restauración. Además, practicó
La empatía y comprensión , mostrando interés genuino por las personas. Según Collins, estas estrategias muestran que la consejería bíblica combina verdad, amor y dirección espiritual para producir cambio en la vida del aconsejado.
Según Collins la Biblia muestra varios ejemplos prácticos de consejería. En el caso de Eliú al aconsejar a Job , se observan varias técnicas importantes. Primero, la escucha previa porque Eliú guardó silencio mientras los demás hablaban antes de intervenir. Segundo, la confrontación respetuosa señalando con firmeza que Job estaba justificándose más que a Dios. Tercero, la instrucción espiritual, recordándole la grandeza, justicia y soberanía de Dios para corregir su perspectiva. Finalmente, utilizó la exhortación, animando a Job a reflexionar y humillarse delante de Dios.
Por otro lado, Jesús utilizó diversas técnicas de consejería en su ministerio. Entre ellas está el uso de preguntas , como cuando guiaba a las personas a examinar su corazón. También empleó parabolas, para enseñar verdades profundas de manera comprensible. Otra técnica fue la confrontación amorosa señalando el pecado pero ofreciendo gracia y restauración. Además, practicó
La empatía y comprensión , mostrando interés genuino por las personas. Según Collins, estas estrategias muestran que la consejería bíblica combina verdad, amor y dirección espiritual para producir cambio en la vida del aconsejado.
Bendiciones hermano Omar
Me parece muy clara su explicación sobre las técnicas que utiliza Eliú al aconsejar a Job y cómo usted las conecta con los principios que presenta Collins sobre la consejería bíblica. Especialmente me llamó la atención que subraye tanto la escucha previa como la confrontación respetuosa y la instrucción espiritual, porque eso muestra que el consejero no solo acompaña emocionalmente, sino que también ayuda a reorientar la mirada del aconsejado hacia la grandeza y soberanía de Dios. Considero muy valioso también que, al hablar de Jesús, destaque el uso de preguntas, parábolas, confrontación amorosa y empatía, ya que ahí se ve bien esa combinación de verdad y amor que Collins insiste que debe estar presente en toda consejería cristiana. A partir de lo que usted comparte, me parece que uno de los retos para nosotros hoy es imitar ese equilibrio: no quedarnos solo en escuchar y consolar, pero tampoco ir directamente a confrontar sin haber entendido ni mostrado interés genuino por la persona. Me gustaría saber en su opinión, ¿cuál de estas técnicas le resulta más difícil de practicar en la vida real y por qué?
Me parece muy clara su explicación sobre las técnicas que utiliza Eliú al aconsejar a Job y cómo usted las conecta con los principios que presenta Collins sobre la consejería bíblica. Especialmente me llamó la atención que subraye tanto la escucha previa como la confrontación respetuosa y la instrucción espiritual, porque eso muestra que el consejero no solo acompaña emocionalmente, sino que también ayuda a reorientar la mirada del aconsejado hacia la grandeza y soberanía de Dios. Considero muy valioso también que, al hablar de Jesús, destaque el uso de preguntas, parábolas, confrontación amorosa y empatía, ya que ahí se ve bien esa combinación de verdad y amor que Collins insiste que debe estar presente en toda consejería cristiana. A partir de lo que usted comparte, me parece que uno de los retos para nosotros hoy es imitar ese equilibrio: no quedarnos solo en escuchar y consolar, pero tampoco ir directamente a confrontar sin haber entendido ni mostrado interés genuino por la persona. Me gustaría saber en su opinión, ¿cuál de estas técnicas le resulta más difícil de practicar en la vida real y por qué?
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job?
Cabe mencionar que Eliú era el cuarto amigo de Job y el menor del grupo de amigos de Job, su participación en la consejería para ayudar Job las siguientes:
1. Eliú escucho.
2. Eliú entendió.
3. Eliú dio seguridad.
4. Eliú confrontó.
5. Eliú enseñó.
6. Eliú dirigió su atención a Dios.
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
El texto nos enseña Jesús y los dos hombres que iban camino a Emaús, Jesús usó técnicas de consejería como:
1. Jesús camino con ellos. (La consejería puede darse en cualquier lugar, en este caso fue en el camino a Emaús)
2. Jesús hizo preguntas. (preguntas cerradas/ preguntas abiertas).
3. Jesús escuchó. (importante para los aconsejados ser escuchados)
4. Jesús aceptó a los aconsejados. (tenemos la responsabilidad de aceptar al pecador, aunque no podamos aceptar los errores ni el pecado).
5. Jesús confrontó. (desarrollar empatía y comunicar conocimiento).
6. Jesús enseñó. (tener cada día un tiempo devocional, leer, orar, meditar, un tiempo a solas con Dios)
7. Jesús se arriesgó al involucrarse. (involucrarse en la vida de los aconsejados toman tiempo y energías)
8. Jesús los estimuló a ser Independientes. (capaces de movilizarse con sus recursos sin la ayuda del consejero)
Collins Gary, Consejeria Cristiana efectiva, (Editorial Portavoz, 1992) Pág. 34-42
Cabe mencionar que Eliú era el cuarto amigo de Job y el menor del grupo de amigos de Job, su participación en la consejería para ayudar Job las siguientes:
1. Eliú escucho.
2. Eliú entendió.
3. Eliú dio seguridad.
4. Eliú confrontó.
5. Eliú enseñó.
6. Eliú dirigió su atención a Dios.
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
El texto nos enseña Jesús y los dos hombres que iban camino a Emaús, Jesús usó técnicas de consejería como:
1. Jesús camino con ellos. (La consejería puede darse en cualquier lugar, en este caso fue en el camino a Emaús)
2. Jesús hizo preguntas. (preguntas cerradas/ preguntas abiertas).
3. Jesús escuchó. (importante para los aconsejados ser escuchados)
4. Jesús aceptó a los aconsejados. (tenemos la responsabilidad de aceptar al pecador, aunque no podamos aceptar los errores ni el pecado).
5. Jesús confrontó. (desarrollar empatía y comunicar conocimiento).
6. Jesús enseñó. (tener cada día un tiempo devocional, leer, orar, meditar, un tiempo a solas con Dios)
7. Jesús se arriesgó al involucrarse. (involucrarse en la vida de los aconsejados toman tiempo y energías)
8. Jesús los estimuló a ser Independientes. (capaces de movilizarse con sus recursos sin la ayuda del consejero)
Collins Gary, Consejeria Cristiana efectiva, (Editorial Portavoz, 1992) Pág. 34-42
Dios te bendiga hermano José Mendoza es un claro ejemplo como tu lo planteas es necesario
Escucho, Entendió, seguridad, confronto, enseñó, dirigió su atención a Dios, en mi ubicación lo colocara así dirección a Dios, Escuchar, Entender, Enseñar confrontar dar seguridad. muy de acuerdo con tu comentario es nesesario tener en cuenta estos puntos.
Escucho, Entendió, seguridad, confronto, enseñó, dirigió su atención a Dios, en mi ubicación lo colocara así dirección a Dios, Escuchar, Entender, Enseñar confrontar dar seguridad. muy de acuerdo con tu comentario es nesesario tener en cuenta estos puntos.
¡Bendiciones! Jose Mendoza
En efecto eliu fue el único que escuchó y no juzgó a Job es una enseñanza preciosa para consejería.
Pero lo que más me impactó y nunca me imaginé que había ahí una consejería tan importante en el relato de Jesús con Los Caminantes de Emaús.
que sus ojos aún no estaban abiertos ni siquiera sabían que Jesús los estaba guiando a una consejería perfecta.
En efecto eliu fue el único que escuchó y no juzgó a Job es una enseñanza preciosa para consejería.
Pero lo que más me impactó y nunca me imaginé que había ahí una consejería tan importante en el relato de Jesús con Los Caminantes de Emaús.
que sus ojos aún no estaban abiertos ni siquiera sabían que Jesús los estaba guiando a una consejería perfecta.
bendiciones hno, estamos tambien muy atento con esta consejeria dada por Jesus a estos varones que no se percataron de que El mismo era el protagonista de lo que estaba pasando en ese momento y sobre todo el discipulo cleofas preguntando a Jesus ¿Eres tú el único peregrino en Jerusalén que no se ha enterado de todo lo que ha pasado recientemente?
Jesus al final de la consejeria los bendijo y les abrio sus ojos para que lo reconocieran y pudieran creer aun mas.
Jesus al final de la consejeria los bendijo y les abrio sus ojos para que lo reconocieran y pudieran creer aun mas.
Amen hermano Jose muchos veces es necesario entender cada uno de estos puntos que resaltan aquí por que veo que es una forma efectiva de abordar a una persona como hizo Eliú escucho y Jesus camino con ellos es una forma de dar esa confianza a una persona para que se sienta libre de expresar también entender es otra tratar de ponernos en sus zapatos muchas veces y que las personas no se sientan juzgadas.
bendiciones hermana Julieth,
a veces me pregunto si hay personas como Eliú en nuestros iglesias que tienen que esperar su momento para poder aconsejar, y que al momento de aplicar sus consejos son muy efectivos y confrontativos como los de Eliú a Job.
¿segun su experiencia ha tenido usted que callar en momentos de consejeria porque piensa que es muy joven para hacerlo?
a veces me pregunto si hay personas como Eliú en nuestros iglesias que tienen que esperar su momento para poder aconsejar, y que al momento de aplicar sus consejos son muy efectivos y confrontativos como los de Eliú a Job.
¿segun su experiencia ha tenido usted que callar en momentos de consejeria porque piensa que es muy joven para hacerlo?
¿Mensione cuales fueron las tecnicas de consejeria utilizadas por Eliú al ayudar a Job?
Eliú escuchó (Job 32:11). El escuchar es una de las técnicas más
importantes y olvidadas en consejería.
Eliú entendió (Job 32:12). Antes de hablar con Eliú, Job debió haberse
sentido frustrado mientras hablaba de sus problemas, ya que nadie
parecía entenderlo.
Eliú dio seguridad (Job 33:6-7). "Yo soy como tú", dijo Eliú a Job,
"también soy un ser humano y tengo problemas, no estoy aquí para
asustarte".
Eliú confrontó (Job 33:12). Confrontar a una persona quiere decir
señalar sus fallas, pecados, malentendidos y actitudes pecaminosas.
Eliú enseñó (Job 33:33). En algunas ocasiones compartir verdades que
el aconsejado necesita escuchar es una parte importante del proceso
de consejería. Existen diferentes formas de enseñar.
Eliú dirigió su atención a Dios. Empezando en el capítulo 34, Eliú
mostró a Job cómo es Dios y le invitó a obedecerle.
¿Mensione cúales fueron las técnicas de consejeria utilizadas por Jesus?
Jesús caminó al lado de los dos hombres (Lucas 24:15). La consejería
puede darse en cualquier lugar:
Jesús hizo preguntas (Lucas 24:17-19). Los consejeros novatos
frecuentemente cometen el error de hacer muchas preguntas.
Jesús escuchó. La Biblia no afirma esto de una forma específica, pero
está implícito, ya que Jesús habló poco durante la larga caminata a
Emaús.
Jesús aceptó a los aconsejados. Esta es también una característica
implícita. Jesús sabía que estos hombres habían llegado a alguna
conclusión falsa; pero no los condenó, sino que los aceptó como
personas valiosas aún cuando tenían ideas incorrectas.
Jesús confrontó (Lucas 24:25-26). A1 igual que Eliú confrontó a Job, el
Señor les hizo notar a los dos hombres que habían hecho conclusiones
falsas.
Jesús enseñó (Lucas 24:27). Los hombres en el camino a Emaús
necesitaban cambiar algunas de sus formas de pensar acerca
de asuntos espirituales, por lo que Jesús les enseñó cómo debían
hacerlo.
Jesús se arriesgó al involucrarse (Lucas 28:29). Después de la larga
caminata a Emaús, los dos hombres invitaron a Jesús a quedarse con
ellos y El aceptó.
Jesús los estimuló a ser independientes (Lucas 24:31). Los dos
hombres ya no necesitaron depender del consejero, sino que fueron
capaces movilizar sus recursos, basados en lo que habían aprendido.
Probablemente Jesús utilizó
una técnica distinta con cada persona que conoció.
Eliú escuchó (Job 32:11). El escuchar es una de las técnicas más
importantes y olvidadas en consejería.
Eliú entendió (Job 32:12). Antes de hablar con Eliú, Job debió haberse
sentido frustrado mientras hablaba de sus problemas, ya que nadie
parecía entenderlo.
Eliú dio seguridad (Job 33:6-7). "Yo soy como tú", dijo Eliú a Job,
"también soy un ser humano y tengo problemas, no estoy aquí para
asustarte".
Eliú confrontó (Job 33:12). Confrontar a una persona quiere decir
señalar sus fallas, pecados, malentendidos y actitudes pecaminosas.
Eliú enseñó (Job 33:33). En algunas ocasiones compartir verdades que
el aconsejado necesita escuchar es una parte importante del proceso
de consejería. Existen diferentes formas de enseñar.
Eliú dirigió su atención a Dios. Empezando en el capítulo 34, Eliú
mostró a Job cómo es Dios y le invitó a obedecerle.
¿Mensione cúales fueron las técnicas de consejeria utilizadas por Jesus?
Jesús caminó al lado de los dos hombres (Lucas 24:15). La consejería
puede darse en cualquier lugar:
Jesús hizo preguntas (Lucas 24:17-19). Los consejeros novatos
frecuentemente cometen el error de hacer muchas preguntas.
Jesús escuchó. La Biblia no afirma esto de una forma específica, pero
está implícito, ya que Jesús habló poco durante la larga caminata a
Emaús.
Jesús aceptó a los aconsejados. Esta es también una característica
implícita. Jesús sabía que estos hombres habían llegado a alguna
conclusión falsa; pero no los condenó, sino que los aceptó como
personas valiosas aún cuando tenían ideas incorrectas.
Jesús confrontó (Lucas 24:25-26). A1 igual que Eliú confrontó a Job, el
Señor les hizo notar a los dos hombres que habían hecho conclusiones
falsas.
Jesús enseñó (Lucas 24:27). Los hombres en el camino a Emaús
necesitaban cambiar algunas de sus formas de pensar acerca
de asuntos espirituales, por lo que Jesús les enseñó cómo debían
hacerlo.
Jesús se arriesgó al involucrarse (Lucas 28:29). Después de la larga
caminata a Emaús, los dos hombres invitaron a Jesús a quedarse con
ellos y El aceptó.
Jesús los estimuló a ser independientes (Lucas 24:31). Los dos
hombres ya no necesitaron depender del consejero, sino que fueron
capaces movilizar sus recursos, basados en lo que habían aprendido.
Probablemente Jesús utilizó
una técnica distinta con cada persona que conoció.
Bendiciones hermana julieth si es muy cierto es bien importante saber escuchar y como uste dice es olvidada aveces
hay de maciadas personas hoy en dia que necesitan ser escuchadas de sahogarce de sus problemas pero hoy en dia hace falta
hece amor que jesus tenia hacia la necesidad delos demas jesus caminaba con ellos los escuchaba y los aconsejaba hoy
en dia hacen falta muchos Eliu que sepan escuchar y sepan a consejar creo que para ser efectivos y dar un buen consejo necesitamos pedirle al espiritu santo
nos ayude
hay de maciadas personas hoy en dia que necesitan ser escuchadas de sahogarce de sus problemas pero hoy en dia hace falta
hece amor que jesus tenia hacia la necesidad delos demas jesus caminaba con ellos los escuchaba y los aconsejaba hoy
en dia hacen falta muchos Eliu que sepan escuchar y sepan a consejar creo que para ser efectivos y dar un buen consejo necesitamos pedirle al espiritu santo
nos ayude
Bendiciones Hermana Julieth
Eliu no Querida aconsejar a Job, por El simple hecho de SER mucho mas Joven que los consejeros que solo crtiticaban y no ayudaban a Job.
Por esto es importante que El consejero con experiencia I El consejero Joven nos apoyemos en la Ayuda del E.S
El concepto del "Espíritu" vs. "La Edad"
Eliú introduce una idea revolucionaria para su época: la sabiduría no viene solo de los años, sino de la ayuda del Espíritu Santo.
A diferencia de los otros tres amigos, el nombre de Eliú significa "Él es mi Dios". Es el único personaje que no es reprendido por Dios al final del libro, lo que sugiere que su intervención (aunque apasionada por su juventud) tenía un matiz distinto a la de los otros.
Y es la Guia Del Espiritu Santo
Eliu no Querida aconsejar a Job, por El simple hecho de SER mucho mas Joven que los consejeros que solo crtiticaban y no ayudaban a Job.
Por esto es importante que El consejero con experiencia I El consejero Joven nos apoyemos en la Ayuda del E.S
El concepto del "Espíritu" vs. "La Edad"
Eliú introduce una idea revolucionaria para su época: la sabiduría no viene solo de los años, sino de la ayuda del Espíritu Santo.
A diferencia de los otros tres amigos, el nombre de Eliú significa "Él es mi Dios". Es el único personaje que no es reprendido por Dios al final del libro, lo que sugiere que su intervención (aunque apasionada por su juventud) tenía un matiz distinto a la de los otros.
Y es la Guia Del Espiritu Santo
Gary R. Collins, en Consejería Cristiana Efectiva, menciona las técnicas de consejería utilizadas por Eliú con Job. Estas técnicas incluyen varias acciones importantes. Primero, Eliud escuchó atentamente (Job 32:11), mostrando paciencia antes de hablar para comprender bien el problema. También dio seguridad a Job (Job 33:6-7), recordándole que era un ser humano como él y que no estaba allí para asustarlo. Además, demostró comprensión (Job 32:12), reconociendo que nadie había respondido realmente a las preguntas de Job. Eliú también confrontó con respeto (Job 33:12), señalando errores en la forma de pensar de Job sin condenarlo. Igualmente enseñó verdades necesarias (Job 33:33) y finalmente dirigió su atención a Dios, ayudándolo a comprender el carácter y la grandeza de Dios.
Collins, al igual, da el ejemplo de cómo Jesús también utilizó técnicas de consejería similares. En el camino a Emaús en el Evangelio San Lucas 24:13-35, vemos que Jesús hizo preguntas abiertas (Lucas 24:19) para que las personas expresaran sus pensamientos. Escuchó con atención, aceptó a las personas aun con sus errores y confrontó ideas equivocadas (Lucas 24:25-26). Además, enseñó las Escrituras (Lucas 24:27), se involucró personalmente con quienes necesitaban ayuda y finalmente los animó a ser independientes, fortaleciendo su fe.
Bibliografia
1. Collins, Gary R. Consejeria Cristiana Efectiva. Grand Rapids, Mich: Editorial Portavoz, 1992.
2. La Santa Biblia. Reina-Valera 1960. Lucas 24:13-35 BibleGateway.https://www.biblegateway.com/passage/?search=Lucas%2024&version=RVR1960
3. La Santa Biblia. Reina-Valera 1960. Job 32-33 https://www.biblegateway.com/passage/?search=Job%2032-33&version=RVR1960Bendiciones hermana Iveth, todas estas técnicas vistas son de mucha utilidad en nuestra vida como cristianos, y me llama mucho la atención (Lucas 24:27), se involucró personalmente con quienes necesitaban ayuda y finalmente los animó a ser independientes, fortaleciendo su fe. Wow leer y meterse al escenario del Señor me estremece su amor y compasión por las almas, algo que comúnmente no lo vemos a menudo hoy en día. ¿Qué tipo de resultados usted cree que veríamos en las personas si ponemos en práctica estas técnicas?
¡Bendiciones!
Gracias por tu comentario. La historia de Camino a Emaús es una de mis favoritas de la Biblia. Siempre la he estudiado, pero nunca la había visto desde la perspectiva de la consejería.Después de estudiar esta semana el capítulo “Técnicas de la consejería cristiana”, también me impactó cómo Collins explica las técnicas de Jesús en este escenario.
Para responder a tu pregunta, las personas se sentirían comprendidas. Vivimos en tiempos donde muchas veces no hay comprensión de los problemas ajenos de las personas. Muchas veces la única “técnica” que utilizamos es la de “voy a orar por ti”. Curiosamente Jesús no dijo eso. No que orar no sea eficiente, pero hay casos donde la gente necesita atención. Jesús tomó el tiempo para caminar con ellos en su proceso espiritual, en su quebrantamiento. Creo que Jesús tenía muchas cosas que hacer después de su resurrección, pero él vio la necesidad.
Para continuar la discusión, te hago la siguiente pregunta: ¿Cómo crees que nosotros, como cristianos hoy, podemos aprender a acompañar a otros de la misma manera que Jesús lo hizo en el camino a Emaús?
Gracias por tu comentario. La historia de Camino a Emaús es una de mis favoritas de la Biblia. Siempre la he estudiado, pero nunca la había visto desde la perspectiva de la consejería.Después de estudiar esta semana el capítulo “Técnicas de la consejería cristiana”, también me impactó cómo Collins explica las técnicas de Jesús en este escenario.
Para responder a tu pregunta, las personas se sentirían comprendidas. Vivimos en tiempos donde muchas veces no hay comprensión de los problemas ajenos de las personas. Muchas veces la única “técnica” que utilizamos es la de “voy a orar por ti”. Curiosamente Jesús no dijo eso. No que orar no sea eficiente, pero hay casos donde la gente necesita atención. Jesús tomó el tiempo para caminar con ellos en su proceso espiritual, en su quebrantamiento. Creo que Jesús tenía muchas cosas que hacer después de su resurrección, pero él vio la necesidad.
Para continuar la discusión, te hago la siguiente pregunta: ¿Cómo crees que nosotros, como cristianos hoy, podemos aprender a acompañar a otros de la misma manera que Jesús lo hizo en el camino a Emaús?
Gracias, hermana Iveth muy buen aporte.
En el camino a Emaús es un modelo poderoso de acompañamiento. Jesús no sólo habló sino que caminó preguntó, escuchó y enseñó según la necesidad que miro en ellos, esto me parece clave el equilibrio entre empatía y verdad. Una pregunta para abrir el dialogo e invitar a demás hermanos a participar ¿Qué prácticas concretas tiempo, formato, preguntas podrían implementarse en nuestras comunidades para acompañar así a personas en crisis sin reducir todo a “orar por ti”?
En el camino a Emaús es un modelo poderoso de acompañamiento. Jesús no sólo habló sino que caminó preguntó, escuchó y enseñó según la necesidad que miro en ellos, esto me parece clave el equilibrio entre empatía y verdad. Una pregunta para abrir el dialogo e invitar a demás hermanos a participar ¿Qué prácticas concretas tiempo, formato, preguntas podrían implementarse en nuestras comunidades para acompañar así a personas en crisis sin reducir todo a “orar por ti”?
Bendiciones, hermano.
Recientemente se me acercó una persona que estaba pasando por una crisis emocional y mental. Yo no soy consejera profesional, pero conozco un ministerio en nuestra área que ofrece consejería pastoral profesional. Es un ministerio que ofrece consejería basado en la fe. Le recomendé que hiciera una cita, y gracias a Dios ya lleva dos meses recibiendo consejería.
Esto me hizo pensar que la iglesia necesita reconocer cuándo hay casos más complejos donde se requiere ayuda profesional. Creo que las iglesias deberían estar equipadas con recursos para cuando surja este tipo de crisis. No quiero generalizar, pero considero que muchas iglesias hispanas todavía carecen de suficientes recursos para apoyar a la comunidad.
Tampoco estoy diciendo que dejemos de lado las disciplinas espirituales. Al contrario, creo que debemos tener discernimiento para reconocer qué tipo de ayuda o recursos necesita cada persona en su situación.
Algo que también veo como una gran necesidad en la iglesia es el seguimiento con las personas. Jesús no solo habló con la gente en el camino; también se sentó a la mesa con ellos. Eso nos recuerda que el acompañamiento requiere tiempo, seguimiento y comunidad, no solo una oración rápida.
Recientemente se me acercó una persona que estaba pasando por una crisis emocional y mental. Yo no soy consejera profesional, pero conozco un ministerio en nuestra área que ofrece consejería pastoral profesional. Es un ministerio que ofrece consejería basado en la fe. Le recomendé que hiciera una cita, y gracias a Dios ya lleva dos meses recibiendo consejería.
Esto me hizo pensar que la iglesia necesita reconocer cuándo hay casos más complejos donde se requiere ayuda profesional. Creo que las iglesias deberían estar equipadas con recursos para cuando surja este tipo de crisis. No quiero generalizar, pero considero que muchas iglesias hispanas todavía carecen de suficientes recursos para apoyar a la comunidad.
Tampoco estoy diciendo que dejemos de lado las disciplinas espirituales. Al contrario, creo que debemos tener discernimiento para reconocer qué tipo de ayuda o recursos necesita cada persona en su situación.
Algo que también veo como una gran necesidad en la iglesia es el seguimiento con las personas. Jesús no solo habló con la gente en el camino; también se sentó a la mesa con ellos. Eso nos recuerda que el acompañamiento requiere tiempo, seguimiento y comunidad, no solo una oración rápida.
Excelente hermana escuchar a el aconsejado es muy importante tener la paciencia antes de hablar y entender el problema, el aconsejado debe sentirse comprendido, y dirigir la atención a Dios es primordial en consejería, las técnicas de Jesús nos ayudan a comprender con su ejemplo como llevar la estructura de la consejería.
Las técnicas usadas por Eliú en
su participación en la consejería para ayudar Job son las siguientes:
1. Eliú escucho. Job 32:11 El escuchar es una de las técnicas más importantes y olvidadas en consejería.
2. Eliú entendió.( Job 32:12):
Eliú sintió el problema y lo comprendió de forma como si fuese el mismo o alguien cercano pasando esa situación, eso dio confianza a Job.
3. Eliú dio seguridad. Job 33:6-7 "Yo soy como tú", dijo Eliú a Job, "también soy un ser humano y tengo problemas, no estoy aquí para asustarte".
4. Eliú confrontó.
5. Eliú enseñó.
6. Eliú dirigió su atención a Dios.
Jesús también utilizó diversas técnicas de consejería cuando habló con los dos hombres en el camino a Emaús. Primero caminó junto a ellos, mostrando acercamiento e interés por su situación. Luego hizo preguntas para comprender mejor lo que estaban experimentando y escuchó atentamente mientras expresaban su tristeza y confusión. Jesús los aceptó como personas, aun cuando tenían ideas equivocadas, y posteriormente los confrontó con amor para ayudarles a comprender la verdad. Finalmente, les enseñó las Escrituras y explicó el significado de los acontecimientos que estaban viviendo, fortaleciendo así su fe y entendimiento.
Tanto Eliu, como nuestro Señor Jesucristo, nos nutren muchísimo con estas enseñanzas y nos brindan buena herramienta para que sean útiles a nuestra vida y así poder aplicarlas en otros que lo necesitan.
Bibliografía
1. Collins, Gary R. Consejeria Cristiana Efectiva. Grand Rapids, Mich: Editorial Portavoz, 1992. (Pág. 33-42)
su participación en la consejería para ayudar Job son las siguientes:
1. Eliú escucho. Job 32:11 El escuchar es una de las técnicas más importantes y olvidadas en consejería.
2. Eliú entendió.( Job 32:12):
Eliú sintió el problema y lo comprendió de forma como si fuese el mismo o alguien cercano pasando esa situación, eso dio confianza a Job.
3. Eliú dio seguridad. Job 33:6-7 "Yo soy como tú", dijo Eliú a Job, "también soy un ser humano y tengo problemas, no estoy aquí para asustarte".
4. Eliú confrontó.
5. Eliú enseñó.
6. Eliú dirigió su atención a Dios.
Jesús también utilizó diversas técnicas de consejería cuando habló con los dos hombres en el camino a Emaús. Primero caminó junto a ellos, mostrando acercamiento e interés por su situación. Luego hizo preguntas para comprender mejor lo que estaban experimentando y escuchó atentamente mientras expresaban su tristeza y confusión. Jesús los aceptó como personas, aun cuando tenían ideas equivocadas, y posteriormente los confrontó con amor para ayudarles a comprender la verdad. Finalmente, les enseñó las Escrituras y explicó el significado de los acontecimientos que estaban viviendo, fortaleciendo así su fe y entendimiento.
Tanto Eliu, como nuestro Señor Jesucristo, nos nutren muchísimo con estas enseñanzas y nos brindan buena herramienta para que sean útiles a nuestra vida y así poder aplicarlas en otros que lo necesitan.
Bibliografía
1. Collins, Gary R. Consejeria Cristiana Efectiva. Grand Rapids, Mich: Editorial Portavoz, 1992. (Pág. 33-42)
la primera técnica que utilizo Eliú para aconsejar a Job fue escuchar, muchas veces el aconsejado lo único que quiere es ser escuchado, regularmente la mayoría de las personas no tienen la paciencia para escuchar y quieren hablar de si mismos, pero cuando se trata de aconsejar esto no puede pasar así, es importante aplicar la regla 80-20, la segunda técnica fue entender, es muy importante tener empatía con el aconsejado, si la persona no se siente comprendido probablemente no se abra a hablar, después Eliu dio seguridad, que el aconsejado se sienta seguro también es muy importante el consejero debe darle seguridad que el aconsejado se sienta seguro que no va a divulgar nada de lo que le esta compartiendo, también lo confronto es importante hacerle ver el error, para que pueda hacer un cambio en su vida, Eliu le enseño, enseñar las vases bíblicas le dará sentido a la consejería por que atreves de la biblia puede lograr dar seguridad y confrontar y enseñar al mismo tiempo, y finalmente Eliú dirigió su atención a Dios, si el consejero logra dirigir su atención del aconsejado a Dios entonces lograra su objetivo.
también Jesús nos dejo buenos ejemplos de consejería, con los dos hombres con los que caminó por el camino rumbo ha Emaus, primero hizo algunas preguntas, existen preguntas serradas y preguntas abiertas, los escuchó al igual que Eliú, Tambien los acepto, los confronto, les enseño y se arriesgo ha involucrarse.
también Jesús nos dejo buenos ejemplos de consejería, con los dos hombres con los que caminó por el camino rumbo ha Emaus, primero hizo algunas preguntas, existen preguntas serradas y preguntas abiertas, los escuchó al igual que Eliú, Tambien los acepto, los confronto, les enseño y se arriesgo ha involucrarse.
Bendiciones hermano jose de acuerdo con uste muchas veces es lo que muchas personas es que lo que necesitan
solo quieren ser escuchados y necesitan de sahogarce con alguien en este caso eliu le mostro hesa confianza a job para que el
pudiera de sa hogarce pero no hera eliu sino Dios en el para dejarle saber a job que el estaba atento asus necesidades
solo quieren ser escuchados y necesitan de sahogarce con alguien en este caso eliu le mostro hesa confianza a job para que el
pudiera de sa hogarce pero no hera eliu sino Dios en el para dejarle saber a job que el estaba atento asus necesidades
Bendiciones hermano Jose , usted menciona que escuchar y mostrar empatía es fundamental, entonces
como cree que un consejero cristiano puede mantener equilibrio entre escuchar con paciencia y al mismo tiempo confrontar bíblicamente el error ?,
como cree que un consejero cristiano puede mantener equilibrio entre escuchar con paciencia y al mismo tiempo confrontar bíblicamente el error ?,
Bendiciones hno Jose Torres.
Estoy de acuerdo con su comentario, me llama mucho la atención como explica y la importancia que tiene el poder dirigirnos según la biblia, poner siempre toda nuestra atención a Dios, par que que así nuestro consejo tenga esa base y ese respaldo, que como consejeros mantengamos esos dos puntos importantes , para que así a travez nuestro consejo, lograr el objetivo que es que el aconsejado salga con una mentalidad diferente, renovado, con nuevas ideas.
Estoy de acuerdo con su comentario, me llama mucho la atención como explica y la importancia que tiene el poder dirigirnos según la biblia, poner siempre toda nuestra atención a Dios, par que que así nuestro consejo tenga esa base y ese respaldo, que como consejeros mantengamos esos dos puntos importantes , para que así a travez nuestro consejo, lograr el objetivo que es que el aconsejado salga con una mentalidad diferente, renovado, con nuevas ideas.
Para implementar consejería cristiana debemos ir a base de los ejemplos de la biblia y dos ejemplos que el autor da es de Eliu y de Jesus. En el relato de Job, al ver que después de perder las muchas riquezas y su familia grande, unos amigos le fueron a brindar de su apoyo. Uno de los amigos que da un buen ejemplo es Eliu, empezando con mostrar como el decidió escuchar a Job en su momento de angustia. Los otros amigos le tiraban acusaciones y sus razonamientos de la situación, pero Eliu inicia con la técnica de escuchar cuidadosamente a Job. Eliu escucha a su amigo expresar sus sentimientos e incluso uso la técnica de brindar entendimiento y seguridad. Vemos a través de la manera que Eliu se comunicaba con su amigo que le dejaba saber que era normal sentirse de esa manera en la situación presente y como humanos cometemos errores. Una de las últimas técnicas que se presentan en la situación es de la confrontación del problema. Eliu primero dio lugar a Job que se expresara, pero le confronto en cuanto al asunto y como enfrentar la realidad que quizás Job estaba evitando.
Vemos en incluso el momento que Jesus caminaba con dos seguidores que se dirigían hacia Emaus. La primera técnica de consejería que vemos por parte de Jesus es la de hacer preguntas. En la técnica de hacer preguntas es importante saber cómo empezar con pregunta cerradas y cuando introducir las preguntas abiertas. En incluso hay que escuchar las respuestas y estar atentos no solo a lo que se esta diciendo o preguntando. Vemos como Jesus percibía la tristeza de los hombres al acercarse e incluso como los escuchaba a sus respuestas, aunque estaban incorrectos. Por último, como Eliu, Jesus confronto la situación cuando les recordaba que sera necesario que todo esto sucediera.
Vemos en incluso el momento que Jesus caminaba con dos seguidores que se dirigían hacia Emaus. La primera técnica de consejería que vemos por parte de Jesus es la de hacer preguntas. En la técnica de hacer preguntas es importante saber cómo empezar con pregunta cerradas y cuando introducir las preguntas abiertas. En incluso hay que escuchar las respuestas y estar atentos no solo a lo que se esta diciendo o preguntando. Vemos como Jesus percibía la tristeza de los hombres al acercarse e incluso como los escuchaba a sus respuestas, aunque estaban incorrectos. Por último, como Eliu, Jesus confronto la situación cuando les recordaba que sera necesario que todo esto sucediera.
Dios le bendiga hermano Joel de acuerdo con usted el mayor ejemplo a tomar lo tenemos en Jesús y es necesario que pongamos ojo y estandarte ese ejemplo ya que allí está muy claro los pasos a seguir al momento de hacer consejería en una clase la pastora Meredith Aldana nos hacía énfasis en que el consejero bíblico no puede dar consejo fuera de lo que es la biblia como fundamento ya que para otros consejos o ayudas existen profesionales como psicólogos, terapeutas, etc
Bendiciones hermano José de Leon, excelente observación…"En la técnica de hacer preguntas es importante saber cómo empezar con pregunta cerradas y cuando introducir las preguntas abiertas" creo que es una excelente técnica que podemos usar siendo guiados por el Espíritu Santo y de esa forma poder darle una mejor consejería al aconsejado. ¡Excelente su comentario!
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job?
Eliú escuchó (Job 32:11). El escuchar es una de las técnicas más importantes y olvidadas en consejería Cuando el consejero escucha, como lo hizo Eliú, el aconsejado tendrá la oportunidad de expresar sus sentimientos, lo cual le ayudará a sentirse mejor y, asimismo. Escuchar cuidadosamente incluye una concentración alerta. Eliú dio seguridad (Job 33:6-7). "Yo soy como tú", dijo Eliú a Job, "también soy un ser humano y tengo problemas, no estoy aquí para asustarte “Eliú dirigió su atención a Dios. Empezando en el capítulo 34, Eliú mostró a Job cómo es Dios y le invitó a obedecerle. Es importante hacer notar que esto sucedió al final del proceso de consejería, después de que Eliú escuchó y estableció una relación amistosa con Job. Consejería Cristiana Efectiva Eliú entendió (Job 32:12) Eliú confrontó (Job 33:12
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
Jesús escuchó. La Biblia no afirma esto de una forma específica, pero está implícito, ya que Jesús habló poco durante la larga caminata a Emaús. escuchar cuidadosamente incluye concentración, un buen consejero podrá aprender mucho Jesús aceptó a los aconsejados. Jesús confrontó (Lucas 24:25-26) Jesús enseñó (Lucas 24:27) Jesús los estimuló a ser independientes (Lucas 24:31) Ayudó a Nicodemo
Eliú escuchó (Job 32:11). El escuchar es una de las técnicas más importantes y olvidadas en consejería Cuando el consejero escucha, como lo hizo Eliú, el aconsejado tendrá la oportunidad de expresar sus sentimientos, lo cual le ayudará a sentirse mejor y, asimismo. Escuchar cuidadosamente incluye una concentración alerta. Eliú dio seguridad (Job 33:6-7). "Yo soy como tú", dijo Eliú a Job, "también soy un ser humano y tengo problemas, no estoy aquí para asustarte “Eliú dirigió su atención a Dios. Empezando en el capítulo 34, Eliú mostró a Job cómo es Dios y le invitó a obedecerle. Es importante hacer notar que esto sucedió al final del proceso de consejería, después de que Eliú escuchó y estableció una relación amistosa con Job. Consejería Cristiana Efectiva Eliú entendió (Job 32:12) Eliú confrontó (Job 33:12
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
Jesús escuchó. La Biblia no afirma esto de una forma específica, pero está implícito, ya que Jesús habló poco durante la larga caminata a Emaús. escuchar cuidadosamente incluye concentración, un buen consejero podrá aprender mucho Jesús aceptó a los aconsejados. Jesús confrontó (Lucas 24:25-26) Jesús enseñó (Lucas 24:27) Jesús los estimuló a ser independientes (Lucas 24:31) Ayudó a Nicodemo
Dios le bendiga hermano, si el escuchar como dice es una técnica más olvidadas en el consejero debemos de aprender de Eliu y de Jesús a escuchar para que la persona se pueda expresar y que pueda abrir sus sentimientos…
Antes de comenzar describiendo las técnicas que utilizó Eliú para aconsejar a Job, me gustaría destacar lo que menciona Collins acerca de él. El autor señala: “Eliú había estado evitando hablar porque era más joven que los otros, pero finalmente lo hizo y aconsejó a Job.”1 Este punto me parece muy importante, porque muchas veces nuestros propios pensamientos de inseguridad pueden limitarnos a ayudar a alguien que necesita un consejo cristiano. Creo que, con la ayuda del Espíritu Santo, todos estamos capacitados para dar una palabra de aliento y guiar hacia Cristo a quienes lo necesiten. Con este ejemplo vemos que Eliú hizo probablemente más de lo que incluso él mismo pensaba que podía hacer. Sin embargo, junto con contar con la guía del Espíritu Santo, también es muy importante tener conocimiento de las distintas técnicas de consejería descritas en el libro de Collins y saber cómo aplicarlas de forma adecuada y pertinente.
Eliú aplicó seis técnicas de consejería a lo largo de su conversación con Job. En primer lugar, comenzó escuchando, una de las habilidades más importantes dentro del proceso de consejería. Esta técnica requiere una atención concentrada y alerta. En segundo lugar, utilizó la técnica del entendimiento, la cual es esencial para el desarrollo de la tercera técnica aplicada: brindar seguridad. Posteriormente, la cuarta técnica fue confrontar, señalando los pensamientos equivocados de Job. En quinto lugar, Eliú enseñó, lo cual constituye una parte fundamental de la consejería. Finalmente, después de haber escuchado y de haber establecido una relación de confianza con Job, aplicó la última técnica: dirigir su atención hacia Dios.
El ejemplo de consejería de Jesús con los caminantes de Emaús también es muy claro. En este relato se pueden distinguir ocho técnicas utilizadas por Jesús a lo largo del camino en su conversación con estos dos peregrinos. Primero, Jesús camina junto a ellos y los acompaña. Segundo, les hace preguntas. Tercero, los escucha. Cuarto, acepta a los caminantes aun cuando sus opiniones estaban equivocadas. Quinto, los confronta, haciéndoles notar que habían sacado conclusiones incorrectas. Sexto, les enseña, aclarando su forma de pensar. Séptimo, Jesús se involucra más profundamente con ellos. Y finalmente, después de enseñarles, los anima a continuar su camino de manera independiente.
Toda esta narración muestra con gran claridad los pasos del proceso de consejería. Personalmente, me parece muy significativo este modelo de acompañamiento, en el que todo comienza con caminar junto al aconsejado y termina permitiéndole continuar su camino por sí mismo, pero con nuevos conocimientos y con una dirección renovada hacia Jesucristo y hacia Dios.
1. Gary R. Collins, Consejería cristiana efectiva (Miami: Editorial Vida, 1992), 34.
Bendiciones hermano Cristóbal, excelente observación acerca de la juventud de Eliú, estoy muy de acuerdo con su comentario y seguramente hemos pasado también por lo mismo en un determinado momento, esa inseguridad nos limita a llevar a cabo el consejo a la persona que lo necesita, y como usted lo menciona tal ves ni el mismo esperó que fluiría tanto, es lo hermoso que hace el Espíritu Santo cuando lo involucramos seriamente en nuestra vida.
Excelente punto Pastor Cristobal Cabanas
En realidad es un punto importante lo que habla usted de Eliu
Muchas veces por ser jóvenes pensamos que no podemos aconsejar o tal vez si el consejero es muy joven. tendemos a menospreciar porque no tienen la experiencia y no es una persona adulta.
Y también cómo describe usted: nosotros mismos nos limitamos, con pensamientos de inseguridad.
Eliu fue el único que escuchó, puso atención, se puso alerta y no juzgó a su cliente. Y Atendió a las necesidades de Job
Debemos como consejeros, ser igual que Eliu. Ponernos en el lugar de nuestro aconsejado y comprenderlo
En realidad es un punto importante lo que habla usted de Eliu
Muchas veces por ser jóvenes pensamos que no podemos aconsejar o tal vez si el consejero es muy joven. tendemos a menospreciar porque no tienen la experiencia y no es una persona adulta.
Y también cómo describe usted: nosotros mismos nos limitamos, con pensamientos de inseguridad.
Eliu fue el único que escuchó, puso atención, se puso alerta y no juzgó a su cliente. Y Atendió a las necesidades de Job
Debemos como consejeros, ser igual que Eliu. Ponernos en el lugar de nuestro aconsejado y comprenderlo
Hermano Cristóbal.
Es muy cierto y acertado lo que señala sobre la inseguridad de los jóvenes al aconsejar , Eliú nos mostró que la valentía y la sensibilidad al Espíritu Santo son más importantes que la edad, Me impacta cómo escuchar con atención abrió la puerta para la confrontación sabia y la dirección a Dios. ¿Qué estrategias prácticas propone para entrenar a jóvenes en la iglesia a desarrollar confianza y habilidades para confrontar con amor sin caer en juicio?.
Es muy cierto y acertado lo que señala sobre la inseguridad de los jóvenes al aconsejar , Eliú nos mostró que la valentía y la sensibilidad al Espíritu Santo son más importantes que la edad, Me impacta cómo escuchar con atención abrió la puerta para la confrontación sabia y la dirección a Dios. ¿Qué estrategias prácticas propone para entrenar a jóvenes en la iglesia a desarrollar confianza y habilidades para confrontar con amor sin caer en juicio?.
Bendiciones hermano Ramiro.
Conocer más a Jesús nos ayuda a todos a actuar cada vez más como Él lo haría. Considero que ese es un muy buen primer paso. Muchas veces, el primer instinto al ver a alguien que ha tomado malas decisiones o que ha tenido comportamientos incorrectos es juzgar, señalar e incluso excluir. Sin embargo, cuando ponemos como perspectiva preguntarnos cómo actuaría Jesús en esa situación, cambia completamente nuestra manera de ver las cosas y nos da la pauta para actuar con amor, al intentar entender cómo lo habría hecho Él.
Asimismo, pienso que la relación con el Espíritu Santo es indispensable, ya que es Él quien desarrolla en nosotros los frutos de sabiduría, amor, paciencia, bondad y templanza, los cuales son necesarios para poder confrontar a otros con amor.
En resumen, creo que es importante incentivar a los jóvenes a conocer más a Jesús, quien es nuestro principal ejemplo a seguir. En segundo lugar, desarrollar y fortalecer una relación con el Espíritu Santo para que Él produzca sus frutos en cada uno de ellos. Considero que estas estrategias son muy prácticas e irremplazables. Luego, el Espíritu Santo hará su obra a través de cada joven.
Conocer más a Jesús nos ayuda a todos a actuar cada vez más como Él lo haría. Considero que ese es un muy buen primer paso. Muchas veces, el primer instinto al ver a alguien que ha tomado malas decisiones o que ha tenido comportamientos incorrectos es juzgar, señalar e incluso excluir. Sin embargo, cuando ponemos como perspectiva preguntarnos cómo actuaría Jesús en esa situación, cambia completamente nuestra manera de ver las cosas y nos da la pauta para actuar con amor, al intentar entender cómo lo habría hecho Él.
Asimismo, pienso que la relación con el Espíritu Santo es indispensable, ya que es Él quien desarrolla en nosotros los frutos de sabiduría, amor, paciencia, bondad y templanza, los cuales son necesarios para poder confrontar a otros con amor.
En resumen, creo que es importante incentivar a los jóvenes a conocer más a Jesús, quien es nuestro principal ejemplo a seguir. En segundo lugar, desarrollar y fortalecer una relación con el Espíritu Santo para que Él produzca sus frutos en cada uno de ellos. Considero que estas estrategias son muy prácticas e irremplazables. Luego, el Espíritu Santo hará su obra a través de cada joven.
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job? Eilu escucho job 32:11
Eliu espero el timpo oportuno
Eliu le dio palabra de aliento a job
presto atencion a job
Respondio a sus razones
Eliu entendio, Eliu enseno
Eliu dio seguridad a job
ELIU confronto job 33:12
Eiu dirijio su atencion a Dios
Eliu sentia lo que job estaba pasando para poder llegar a un final con exito, como dice el antiguo proverbio indio " es posible conocer a un hombre si no has caminado en sus sandalias un kilometro"
Mencione cuales fueron las tecnicas de consejeria utilizadas por jesus( 150mpalbras ) jesua camino junto a los dos hombres,jesus converso con ellos,jesus les dio consejeria en medio de su angustia, a jesus no le importo el lugar, jesus interrogo a los dos hombres, jesus supo escuchar a los dos hombres, jesus confronto lucas 24: 25-26, jesus no necesitaba escuchar sin enbargo escucho claramente el sabia el problema, jesus asepto a los aconsejados como personas valiosas aun cuando tenian ideas incorrectas, jesus los estimulo a ser independientementes lucas 24:31.
Eliu espero el timpo oportuno
Eliu le dio palabra de aliento a job
presto atencion a job
Respondio a sus razones
Eliu entendio, Eliu enseno
Eliu dio seguridad a job
ELIU confronto job 33:12
Eiu dirijio su atencion a Dios
Eliu sentia lo que job estaba pasando para poder llegar a un final con exito, como dice el antiguo proverbio indio " es posible conocer a un hombre si no has caminado en sus sandalias un kilometro"
Mencione cuales fueron las tecnicas de consejeria utilizadas por jesus( 150mpalbras ) jesua camino junto a los dos hombres,jesus converso con ellos,jesus les dio consejeria en medio de su angustia, a jesus no le importo el lugar, jesus interrogo a los dos hombres, jesus supo escuchar a los dos hombres, jesus confronto lucas 24: 25-26, jesus no necesitaba escuchar sin enbargo escucho claramente el sabia el problema, jesus asepto a los aconsejados como personas valiosas aun cuando tenian ideas incorrectas, jesus los estimulo a ser independientementes lucas 24:31.
En la Biblia podemos encontrar algunos métodos básicos y efectivos en este tema de la consejería, principalmente con un ejemplo del antiguo testamento, para luego pasar al nuevo testamento y ver cómo aconsejaba el Señor Jesucristo.
Las técnicas que usó Eliú , primeramente el uso el método de escuchar Job 32:11 según Gary Collins en su libro consejería cristiana efectiva el escuchar es una de las técnicas más importantes y olvidadas en la consejería, Eliú también uso la técnica de entender, (Job 32 :12) enseguida le dio seguridad a Job, (Job 33: 6-7) pero también Eliú confrontó a Job(Job 33 12) además Eliú enseñó a Job,(Job 33:33) Eliú dirigió su atención a Dios, empezando en el capítulo 34 Eliú mostró a Job como es Dios y lo invitó obedecerle, cómo vemos en el relato bíblico él escuchó a Job y estableció una bonita relación de amistad con él por lo que él logró su propósito.
Las técnicas de consejería que utilizó al Señor Jesucristo fueron algunos. primeramente el Señor Jesucristo acompañó a los dos hombres que caminaban rumbo a Emaús, les hizo preguntas también pero sólo las que fueron necesarias. Es decir preguntas cerradas, pero también les hizo preguntas abiertas porque el Señor Jesucristo les preguntó ¿por qué estáis tristes? también les escuchó con mucha atención lo que ellos le platicaron a Jesús, Y asimismo aceptó a estos dos caminantes sin criticar las pláticas que ellos hacían y las cosas que le dijeron a Jesús, lo bueno fue que el Señor Jesucristo los confrontó, también les enseñó y compartió con ellos al quedarse en esa casa donde ellos llegaron, compartió la cena con ellos según Lucas 24:13- 35 éstas fueron algunas técnicas que usó Jesús para aconsejar, probablemente él utilizó una técnica distinta en cada persona que conoció, puesto que Cristo Jesús es descrito en las Sagradas Escrituras como el Admirable Consejero en Isaías 9:6) él es capaz de enseñarnos los mejores métodos de consejería a través del Espíritu Santo.
Las técnicas que usó Eliú , primeramente el uso el método de escuchar Job 32:11 según Gary Collins en su libro consejería cristiana efectiva el escuchar es una de las técnicas más importantes y olvidadas en la consejería, Eliú también uso la técnica de entender, (Job 32 :12) enseguida le dio seguridad a Job, (Job 33: 6-7) pero también Eliú confrontó a Job(Job 33 12) además Eliú enseñó a Job,(Job 33:33) Eliú dirigió su atención a Dios, empezando en el capítulo 34 Eliú mostró a Job como es Dios y lo invitó obedecerle, cómo vemos en el relato bíblico él escuchó a Job y estableció una bonita relación de amistad con él por lo que él logró su propósito.
Las técnicas de consejería que utilizó al Señor Jesucristo fueron algunos. primeramente el Señor Jesucristo acompañó a los dos hombres que caminaban rumbo a Emaús, les hizo preguntas también pero sólo las que fueron necesarias. Es decir preguntas cerradas, pero también les hizo preguntas abiertas porque el Señor Jesucristo les preguntó ¿por qué estáis tristes? también les escuchó con mucha atención lo que ellos le platicaron a Jesús, Y asimismo aceptó a estos dos caminantes sin criticar las pláticas que ellos hacían y las cosas que le dijeron a Jesús, lo bueno fue que el Señor Jesucristo los confrontó, también les enseñó y compartió con ellos al quedarse en esa casa donde ellos llegaron, compartió la cena con ellos según Lucas 24:13- 35 éstas fueron algunas técnicas que usó Jesús para aconsejar, probablemente él utilizó una técnica distinta en cada persona que conoció, puesto que Cristo Jesús es descrito en las Sagradas Escrituras como el Admirable Consejero en Isaías 9:6) él es capaz de enseñarnos los mejores métodos de consejería a través del Espíritu Santo.
Bendiciones Hermana Carmelina,
Me interesa mucho cómo usted analiza técnicas de acuerdo al Antiguo y Nuevo Testamento. Las técnicas que usó Eliú fueron una demostración de las técnicas que deben aplicar los consejeros cristianos el día de hoy. Cuando leí el libro, algo que me intriguó fue que Job ya había tenido tres consejeros; sin embargo, no pudieron ayudar a Job. Como hemos aprendido en el curso, Dios es el centro al momento de dar consejería, y Eliú fue un ejemplo de cómo la consejería basada en Dios se hace. También las técnicas que usó Jesús se ven el día de hoy. Por ejemplo, la técnica de usar preguntas cerradas se ve bastante en la consejería en general. Ya sea consejería cristiana o secular, siempre el consejero le va a hacer preguntas al aconsejado o aconsejados para mejor entender lo que está pasando y cómo mejor aconsejar. También, gracias por mencionar que Cristo hizo preguntas abiertas. Esto también se usa cuando un consejero quiere saber más algo con profundidad. Otras técnicas que Jesús usaba, de acuerdo al libro, son que Jesús aceptaba al aconsejado. Esto significa que Jesús aceptaba a la persona en sí, pero no los pecados. También les motivaba a ser independientes, queriendo decir que ellos aplicaron lo que les aconsejó el consejero. Estos son importantes para las personas aconsejadas ya que esto les va a ayudar y también les ayuda espiritualmente a saber que todo está en Dios.
Me interesa mucho cómo usted analiza técnicas de acuerdo al Antiguo y Nuevo Testamento. Las técnicas que usó Eliú fueron una demostración de las técnicas que deben aplicar los consejeros cristianos el día de hoy. Cuando leí el libro, algo que me intriguó fue que Job ya había tenido tres consejeros; sin embargo, no pudieron ayudar a Job. Como hemos aprendido en el curso, Dios es el centro al momento de dar consejería, y Eliú fue un ejemplo de cómo la consejería basada en Dios se hace. También las técnicas que usó Jesús se ven el día de hoy. Por ejemplo, la técnica de usar preguntas cerradas se ve bastante en la consejería en general. Ya sea consejería cristiana o secular, siempre el consejero le va a hacer preguntas al aconsejado o aconsejados para mejor entender lo que está pasando y cómo mejor aconsejar. También, gracias por mencionar que Cristo hizo preguntas abiertas. Esto también se usa cuando un consejero quiere saber más algo con profundidad. Otras técnicas que Jesús usaba, de acuerdo al libro, son que Jesús aceptaba al aconsejado. Esto significa que Jesús aceptaba a la persona en sí, pero no los pecados. También les motivaba a ser independientes, queriendo decir que ellos aplicaron lo que les aconsejó el consejero. Estos son importantes para las personas aconsejadas ya que esto les va a ayudar y también les ayuda espiritualmente a saber que todo está en Dios.
Bendiciones hermana Carmelina , su aportación fue muy bien explicada como Eliú confronto a Job y enseño a Job . también como podemos ver las técnicas de consejería que Jesus utilizo , cada uno de los puntos nos ayudan para tener una guía de como poder dar algún consejo sin herir , aprender a escuchar .
Eliú al ayudar a Job le daba consejería cuando Job estaba pasando por una enfermedad. De acuerdo al libro, había tres consejeros que trataron de ayudar a Job, sin embargo, no fue de bendición y no pudieron ayudar a Job. Una técnica que usó Job fue escuchar. Personalmente, esto es una técnica tan importante y es crucial al momento de dar consejería. Esto permite escuchar y entender al aconsejado y saber su perspectiva de ellos. Por ejemplo, qué es lo que sienten, piensan o qué situación están atravesando. Pero para escuchar, uno necesita estar atento a la persona completamente y sus pensamientos en metro o enfocado en el aconsejado. También, Eliu entendió a Job y le dio seguridad de que Job podía confiar en él. También algo importante que Eliu hizo es que confrontó a Job. Esto es cuando uno les dice a las personas que lo que está haciendo es incorrecto o no es agradable delante de Dios. Pero cuando uno confronta, también uno debe enseñar tal como Eliú demostró.
Jesús sanaba a las personas de todas sus dolencias. Él restauraba a las personas enfermas o perturbadas. Para hacer esto Jesús preguntaba. Sin embargo, estas eran preguntas cerradas, queriendo decir preguntas de sí o no. También él escuchaba, y algo importante es que él aceptaba a los aconsejados. Al igual que en la consejería de Job, Jesús confrontaba y enseñaba. También se involucra al dar su tiempo y incitaba al aconsejado a ser independiente.
Jesús sanaba a las personas de todas sus dolencias. Él restauraba a las personas enfermas o perturbadas. Para hacer esto Jesús preguntaba. Sin embargo, estas eran preguntas cerradas, queriendo decir preguntas de sí o no. También él escuchaba, y algo importante es que él aceptaba a los aconsejados. Al igual que en la consejería de Job, Jesús confrontaba y enseñaba. También se involucra al dar su tiempo y incitaba al aconsejado a ser independiente.
Bendiciones hermana Joseline, me parece muy importante lo que menciona sobre la confrontación, en la consejería cristiana no solo se trata de consolar, sino también de ayudar a la persona a reconocer áreas que necesitan cambiar. Pero como bien dice, esto debe hacerse con amor, respeto y enseñando lo que dice la Palabra de Dios
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job?
Eliú escuchó (Job 32:11). El escuchar es una de las técnicas más
importantes y olvidadas en consejería. Los consejeros cristianos
frecuentemente sienten que deben dar muchos consejos sabios,
citando las Escrituras o haciendo preguntas. Esto puede llegar a
obstaculizar la buena consejería, especialmente al inicio de ésta,
cuando aún no estamos seguros de cuál sea el problema del
aconsejado.
*Entender la situación
*Dio seguridad. transmitir que somos seres humanos llenos de errores .
*confronto. La responsabilidad del consejero no es la de juzgar, condenar o culpar
*Enseñar. En algunas ocasiones compartir verdades que
el aconsejado necesita escuchar es una parte importante del proceso
de consejería.
* Se dirigió a Dios.Eliú
mostró a Job cómo es Dios y le invitó a obedecerle. Es importante
hacer notar que esto sucedió al final del proceso
de consejería, después de que Eliú escuchó y estableció una relación
amistosa con Job.
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
Jesús preguntó: "¿Qué
cosas?" (Lucas 24:19). Esta es una pregunta abierta que invitó a los
hombres a hablar acerca de sus intereses.
Jesús escuchó. La Biblia no afirma esto de una forma específica, pero
está implícito, ya que Jesús habló poco durante la larga caminata a
Emaús.
Como hemos visto, escuchar cuidadosamente incluye concentración,
un buen consejero podrá aprender mucho observando el tono, los
cambios de altura y volumen de la voz del aconsejado (lo cual puede
indicar nerviosismo), o los cambios en el tópico de la conversación. El
llanto o el estar a punto de llorar, los sollozos, cambios de postura o
cambios del ritmo de la respiración, pueden ser indicaciones de que la
persona está luchando con asuntos emocionales que son importantes.
Pregúntese constantemente qué puede estar comunicando el acon-
sejado con sus gestos y otras señales no-verbales. Nótese que en
Lucas 24:17 los dos hombres lucían tristes. Un buen consejero percibe
esto con facilidad.
Collins, Gary R. Consejeria Cristiana Efectiva. Grand Rapids, Mich: Editorial Portavoz, 1992. pag 34.35
Eliú escuchó (Job 32:11). El escuchar es una de las técnicas más
importantes y olvidadas en consejería. Los consejeros cristianos
frecuentemente sienten que deben dar muchos consejos sabios,
citando las Escrituras o haciendo preguntas. Esto puede llegar a
obstaculizar la buena consejería, especialmente al inicio de ésta,
cuando aún no estamos seguros de cuál sea el problema del
aconsejado.
*Entender la situación
*Dio seguridad. transmitir que somos seres humanos llenos de errores .
*confronto. La responsabilidad del consejero no es la de juzgar, condenar o culpar
*Enseñar. En algunas ocasiones compartir verdades que
el aconsejado necesita escuchar es una parte importante del proceso
de consejería.
* Se dirigió a Dios.Eliú
mostró a Job cómo es Dios y le invitó a obedecerle. Es importante
hacer notar que esto sucedió al final del proceso
de consejería, después de que Eliú escuchó y estableció una relación
amistosa con Job.
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
Jesús preguntó: "¿Qué
cosas?" (Lucas 24:19). Esta es una pregunta abierta que invitó a los
hombres a hablar acerca de sus intereses.
Jesús escuchó. La Biblia no afirma esto de una forma específica, pero
está implícito, ya que Jesús habló poco durante la larga caminata a
Emaús.
Como hemos visto, escuchar cuidadosamente incluye concentración,
un buen consejero podrá aprender mucho observando el tono, los
cambios de altura y volumen de la voz del aconsejado (lo cual puede
indicar nerviosismo), o los cambios en el tópico de la conversación. El
llanto o el estar a punto de llorar, los sollozos, cambios de postura o
cambios del ritmo de la respiración, pueden ser indicaciones de que la
persona está luchando con asuntos emocionales que son importantes.
Pregúntese constantemente qué puede estar comunicando el acon-
sejado con sus gestos y otras señales no-verbales. Nótese que en
Lucas 24:17 los dos hombres lucían tristes. Un buen consejero percibe
esto con facilidad.
Collins, Gary R. Consejeria Cristiana Efectiva. Grand Rapids, Mich: Editorial Portavoz, 1992. pag 34.35
Bendiciones hermano efrain
muy buen punto lograr entender la cituacion de los necesitados de un consejo, ya que ntender o llegar comprender el problema tenemos la ventaja de que vamos por un buen camino mas cuando ponemos a Dios en primer lugar al igual como lo hizo Eliu consulto a Dios, eso fue lo que le permitio lograr el exito con job, job recibio la repuesta que el esperaba.
muy buen punto lograr entender la cituacion de los necesitados de un consejo, ya que ntender o llegar comprender el problema tenemos la ventaja de que vamos por un buen camino mas cuando ponemos a Dios en primer lugar al igual como lo hizo Eliu consulto a Dios, eso fue lo que le permitio lograr el exito con job, job recibio la repuesta que el esperaba.
Hola a todos, Bendiciones!!
Al leer el material y los ejemplos de consejeria de Eliu en el caso de Job y Jesus en el caso de los dos hombres camino a Emaus, noto que ambos modelos nos enseñan que la consejería no es solo hablar, sino saber cuándo callar y cómo intervenir.
Sobre Eliú, me llama la atención que, a diferencia de los otros amigos de Job, él aplicó la técnica de la escucha activa y paciente, no interrumpió, primero escuchó para entender el corazón del problema. Además usó la confrontación con gracia, dándole seguridad a Job al decirle que él también era de barro eliminando esa barrera de superioridad que a veces tenemos como consejeros.
En cuanto a Jesús, su técnica utilizada camino a Emaús resalto lo siguiente:
Se involucra: No aconseja desde lejos, sino que camina al lado del necesitado. Usa preguntas reflexivas en lugar de dar respuestas directas hace preguntas que obligan a los hobres a mirar su propio interior. Enseña y confronta. Jesús no deja al aconsejado en su error, con amor les muestra dónde su perspectiva bíblica está fallando para que puedan cambiar su forma de pensar.
Bendiciones, un abrazo!!
Al leer el material y los ejemplos de consejeria de Eliu en el caso de Job y Jesus en el caso de los dos hombres camino a Emaus, noto que ambos modelos nos enseñan que la consejería no es solo hablar, sino saber cuándo callar y cómo intervenir.
Sobre Eliú, me llama la atención que, a diferencia de los otros amigos de Job, él aplicó la técnica de la escucha activa y paciente, no interrumpió, primero escuchó para entender el corazón del problema. Además usó la confrontación con gracia, dándole seguridad a Job al decirle que él también era de barro eliminando esa barrera de superioridad que a veces tenemos como consejeros.
En cuanto a Jesús, su técnica utilizada camino a Emaús resalto lo siguiente:
Se involucra: No aconseja desde lejos, sino que camina al lado del necesitado. Usa preguntas reflexivas en lugar de dar respuestas directas hace preguntas que obligan a los hobres a mirar su propio interior. Enseña y confronta. Jesús no deja al aconsejado en su error, con amor les muestra dónde su perspectiva bíblica está fallando para que puedan cambiar su forma de pensar.
Bendiciones, un abrazo!!
Bendiciones Hermano Luis,
Gracias por explicar las técnicas que usaron Eliú y Jesús, al tiempo que aconsejaron. La manera en que usted dijo que tenemos que saber cuándo llamar y cómo intervenir me impactó. Hay veces que debemos guardar silencio y tomarnos el tiempo para buscar a Dios y leer su palabra, para que, cuando nos toque hablar, hablemos con sabiduría y conforme a Dios. Hay veces que hablamos, pero lo que hablamos no es de sabiduría. También hablamos y no dejamos que el(a) aconsejado(a) o los aconsejados hable(n). Por eso, como demuestran Eliú y Jesús, es importante escuchar y dejar que los aconsejados hablen y se expresen. También, tiene razón en que otro gran ejemplo que ambos nos enseñan es que ellos confrontaban y se tomaban el tiempo para enseñarles cómo arreglar. Así como dice Proverbios 16:6, de enseñar con verdad y misericordia.
Gracias por explicar las técnicas que usaron Eliú y Jesús, al tiempo que aconsejaron. La manera en que usted dijo que tenemos que saber cuándo llamar y cómo intervenir me impactó. Hay veces que debemos guardar silencio y tomarnos el tiempo para buscar a Dios y leer su palabra, para que, cuando nos toque hablar, hablemos con sabiduría y conforme a Dios. Hay veces que hablamos, pero lo que hablamos no es de sabiduría. También hablamos y no dejamos que el(a) aconsejado(a) o los aconsejados hable(n). Por eso, como demuestran Eliú y Jesús, es importante escuchar y dejar que los aconsejados hablen y se expresen. También, tiene razón en que otro gran ejemplo que ambos nos enseñan es que ellos confrontaban y se tomaban el tiempo para enseñarles cómo arreglar. Así como dice Proverbios 16:6, de enseñar con verdad y misericordia.
Bendiciones hno Luis
Los dos puntos que desarrollo en su comentario son muy importantes y mas que ello el poder aplicarlo a nuestras vidas , cuando se nos de la oportunidad de aconsejar a alguien, como Eliú escucho atentamente a Job y su condición , nunca se le cruzo por la mente el poderlo juzgar que es los que los otros amigos hicieron, una enseñanza tremenda para nosotros ya que el juzgar no nos compete a nosotros sino a nuestro Dios
Los dos puntos que desarrollo en su comentario son muy importantes y mas que ello el poder aplicarlo a nuestras vidas , cuando se nos de la oportunidad de aconsejar a alguien, como Eliú escucho atentamente a Job y su condición , nunca se le cruzo por la mente el poderlo juzgar que es los que los otros amigos hicieron, una enseñanza tremenda para nosotros ya que el juzgar no nos compete a nosotros sino a nuestro Dios
