¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job? ¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús? (150 palabras)
La primera técnica que utilizó Eliu es escuchar. Job 32:11. El escuchar es una de las técnicas más importantes y olvidadas en consejería.
Segunda técnica Eliu Entendio. Con Eliu la situación fue diferente puedo entender que nadie dio respuesta a las preguntas .
tercera técnica Eliu Dio seguridad. Job 33:6-7
. Es importante darle seguridad al aconsejado, haciéndole sentir que será amado y aceptado
Jesús caminó al lado de los dos hombres.
La consejería puede darse en cualquier lugar.
En una oficina, trabajo, en el hogar, en el hospital o hasta en la tarde. El consejero debe de caminar en un contacto estrecho con el señor deseando a trabajar con la vida de los necesitados
Jesus hizo preguntas. Para evitar caer en situaciones de trampas deben hacer preguntas cuidadosas no deben ser demasiadas.
Primero existen las preguntas cerradas.
Jesus acepto a los aconsejados
Esta es una buena característica Jesús nos acepta no los condenó sino que los aceptó como personas valiosas aunque tenían ideas incorrectas como seguidores de Cristo nosotros también tenemos la responsabilidad y aceptar al pecador aunque no podamos aceptar sus errores ni el pecado.
Jesús confrontó a los aconsejados.
Así como Eliu confronta a Job. el señor les hizo notar a los dos hombres que habían hecho conclusiones falsas, no entendía la enseñanza de la Biblia eso les enseñó que las falsas conclusiones habían creado confusiones sus mentes. Confrontar no es la única respuesta que el consejero puede dar.
Jesus Enseñó a sus aconsejados
Jesús enseñó a estos dos hombres que necesitaban cambiar sus formas de pensar acerca de los asuntos espirituales él es el señor como el bien de hacerlo como hemos visto en señal es una parte muy importante de la consejería.circunstancialmente Los aconsejados está muy desanimados para comprender y aplicar las enseñanzas espirituales. Estas personas necesitan el control del Espíritu Santo y experimentar el amor cristiano antes de comprender la Biblia.
Jesus se arriesgó al involucrarse
Los hombres invitaron a Jesús a quedarse con ellos y él aceptó. ¿Se arriesgó a involucrarse?
Cuando como consejeros nos involucramos en las vidas de nuestros aconsejados hemos descubierto que existirá una relación afectiva que tomará nuestro tiempo y energías es fácil involucrarse a tu fundamento en la vida de las personas necesitadas..
Segunda técnica Eliu Entendio. Con Eliu la situación fue diferente puedo entender que nadie dio respuesta a las preguntas .
tercera técnica Eliu Dio seguridad. Job 33:6-7
. Es importante darle seguridad al aconsejado, haciéndole sentir que será amado y aceptado
Jesús caminó al lado de los dos hombres.
La consejería puede darse en cualquier lugar.
En una oficina, trabajo, en el hogar, en el hospital o hasta en la tarde. El consejero debe de caminar en un contacto estrecho con el señor deseando a trabajar con la vida de los necesitados
Jesus hizo preguntas. Para evitar caer en situaciones de trampas deben hacer preguntas cuidadosas no deben ser demasiadas.
Primero existen las preguntas cerradas.
Jesus acepto a los aconsejados
Esta es una buena característica Jesús nos acepta no los condenó sino que los aceptó como personas valiosas aunque tenían ideas incorrectas como seguidores de Cristo nosotros también tenemos la responsabilidad y aceptar al pecador aunque no podamos aceptar sus errores ni el pecado.
Jesús confrontó a los aconsejados.
Así como Eliu confronta a Job. el señor les hizo notar a los dos hombres que habían hecho conclusiones falsas, no entendía la enseñanza de la Biblia eso les enseñó que las falsas conclusiones habían creado confusiones sus mentes. Confrontar no es la única respuesta que el consejero puede dar.
Jesus Enseñó a sus aconsejados
Jesús enseñó a estos dos hombres que necesitaban cambiar sus formas de pensar acerca de los asuntos espirituales él es el señor como el bien de hacerlo como hemos visto en señal es una parte muy importante de la consejería.circunstancialmente Los aconsejados está muy desanimados para comprender y aplicar las enseñanzas espirituales. Estas personas necesitan el control del Espíritu Santo y experimentar el amor cristiano antes de comprender la Biblia.
Jesus se arriesgó al involucrarse
Los hombres invitaron a Jesús a quedarse con ellos y él aceptó. ¿Se arriesgó a involucrarse?
Cuando como consejeros nos involucramos en las vidas de nuestros aconsejados hemos descubierto que existirá una relación afectiva que tomará nuestro tiempo y energías es fácil involucrarse a tu fundamento en la vida de las personas necesitadas..
En lo leído del texto de Collins, se observan varias técnicas de consejería en Eliú y en Jesús que muestran principios prácticos de acompañamiento espiritual.
Eliú, en el libro de Job, primero demuestra la importancia de escuchar antes de intervenir, ya que permaneció atento al diálogo entre Job y sus amigos. Menciona además al teólogo alemán, Dietrich Bonhoeffer, que resalta la paciencia antes de hablar, pues muchas personas buscan alguien que realmente las escuche, pero con frecuencia no lo encuentran porque muchos están más inclinados a hablar que a escuchar, y advirtió que quien no aprende a escuchar con paciencia a su hermano tampoco podrá escuchar correctamente a Dios ni ayudar verdaderamente a los demás. Otra técnica fue entender, este punto busca ponerse en el lugar de la persona que habla y reconocer en sus propias limitaciones lo que está viviendo, cumpliendo así lo que escribe el apóstol Pablo en Gálatas 6:1: “considerándote a ti mismo”. Otra técnica usada fue la de dar seguridad, es importante que el aconsejado se sienta seguro, amado y aceptado, incluso cuando enfrenta problemas o ha cometido errores. Eliú también tuvo valentía para hablar cuando fue necesario, confrontando los argumentos incorrectos. En este proceso aplicó la técnica de confrontar ideas equivocadas, corrigiendo las interpretaciones erróneas sobre el sufrimiento. Finalmente, dirigió la conversación hacia Dios, reorientando la perspectiva hacia la justicia y sabiduría divina, y ayudó a considerar posibles propósitos del sufrimiento, promoviendo reflexión espiritual.
Por su parte, Jesús utilizó varias técnicas de consejería, caminar al lado de las personas, hacer preguntas que provocaban reflexión, escuchar a las personas, mostrar compasión, confrontar el pecado cuando era necesario, enseñar verdades espirituales, utilizar parábolas e ilustraciones, adaptar su enfoque a cada persona, y guiar a las personas hacia decisiones que produjeran transformación en sus vidas.
Eliú, en el libro de Job, primero demuestra la importancia de escuchar antes de intervenir, ya que permaneció atento al diálogo entre Job y sus amigos. Menciona además al teólogo alemán, Dietrich Bonhoeffer, que resalta la paciencia antes de hablar, pues muchas personas buscan alguien que realmente las escuche, pero con frecuencia no lo encuentran porque muchos están más inclinados a hablar que a escuchar, y advirtió que quien no aprende a escuchar con paciencia a su hermano tampoco podrá escuchar correctamente a Dios ni ayudar verdaderamente a los demás. Otra técnica fue entender, este punto busca ponerse en el lugar de la persona que habla y reconocer en sus propias limitaciones lo que está viviendo, cumpliendo así lo que escribe el apóstol Pablo en Gálatas 6:1: “considerándote a ti mismo”. Otra técnica usada fue la de dar seguridad, es importante que el aconsejado se sienta seguro, amado y aceptado, incluso cuando enfrenta problemas o ha cometido errores. Eliú también tuvo valentía para hablar cuando fue necesario, confrontando los argumentos incorrectos. En este proceso aplicó la técnica de confrontar ideas equivocadas, corrigiendo las interpretaciones erróneas sobre el sufrimiento. Finalmente, dirigió la conversación hacia Dios, reorientando la perspectiva hacia la justicia y sabiduría divina, y ayudó a considerar posibles propósitos del sufrimiento, promoviendo reflexión espiritual.
Por su parte, Jesús utilizó varias técnicas de consejería, caminar al lado de las personas, hacer preguntas que provocaban reflexión, escuchar a las personas, mostrar compasión, confrontar el pecado cuando era necesario, enseñar verdades espirituales, utilizar parábolas e ilustraciones, adaptar su enfoque a cada persona, y guiar a las personas hacia decisiones que produjeran transformación en sus vidas.
Estimado hermano Castellanos.
Totalmente de acuerdo con su aportacion al foro. El estudio del capitulo de esta semana verdaderamente nos enseno principios practicos al aconsejar. Muy importante el mencionar la importancia de escuchar antes de intervenir . " . . . quien no aprende a escuchar con paciencia a su hermano tampoco podrá escuchar correctamente a Dios ni ayudar verdaderamente a los demás. Dietrich Bonhoeffer
Totalmente de acuerdo con su aportacion al foro. El estudio del capitulo de esta semana verdaderamente nos enseno principios practicos al aconsejar. Muy importante el mencionar la importancia de escuchar antes de intervenir . " . . . quien no aprende a escuchar con paciencia a su hermano tampoco podrá escuchar correctamente a Dios ni ayudar verdaderamente a los demás. Dietrich Bonhoeffer
Hola hermano Miguel.
Concuerdo con el punto que mencionas acerca de que Eliú tuvo la valentía de hablar y confrontar los pensamientos y argumentos incorrectos. Considero que este es un aspecto muy relevante dentro del ámbito de la iglesia. Muchas veces he notado que no se quiere confrontar a líderes o servidores por temor a que se sientan ofendidos y, como consecuencia, dejen de servir.
En este contexto, he observado que varias de las otras técnicas de consejería sí se aplican; sin embargo, cuando llega el momento de confrontar, surge un temor que muchas veces impide llevar a cabo esa parte del proceso. Esto puede convertirse en un problema, ya que también he visto que las personas que no son confrontadas tienden a repetir patrones o luchas en aquellas áreas donde necesitan corrección.
Por esta razón me surge una pregunta: ¿cómo crees que se puede enfrentar ese temor, tanto a nivel pastoral como dentro del liderazgo, al momento de confrontar a hermanos que están fallando o pecando en alguna área, especialmente cuando existe el riesgo de que, debido a su personalidad o carácter, puedan reaccionar decidiendo abandonar el ministerio?
Concuerdo con el punto que mencionas acerca de que Eliú tuvo la valentía de hablar y confrontar los pensamientos y argumentos incorrectos. Considero que este es un aspecto muy relevante dentro del ámbito de la iglesia. Muchas veces he notado que no se quiere confrontar a líderes o servidores por temor a que se sientan ofendidos y, como consecuencia, dejen de servir.
En este contexto, he observado que varias de las otras técnicas de consejería sí se aplican; sin embargo, cuando llega el momento de confrontar, surge un temor que muchas veces impide llevar a cabo esa parte del proceso. Esto puede convertirse en un problema, ya que también he visto que las personas que no son confrontadas tienden a repetir patrones o luchas en aquellas áreas donde necesitan corrección.
Por esta razón me surge una pregunta: ¿cómo crees que se puede enfrentar ese temor, tanto a nivel pastoral como dentro del liderazgo, al momento de confrontar a hermanos que están fallando o pecando en alguna área, especialmente cuando existe el riesgo de que, debido a su personalidad o carácter, puedan reaccionar decidiendo abandonar el ministerio?
En respuesta a Meredith Aldana
Re: Foro 2 ¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job? ¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
por Ramiro Cabrera-Alcazar -Eliú en el libro de Job, se puede observar varias técnicas de consejería, Eliú escuchó atentamente antes de hablar, mostrando paciencia y respeto hacia Job y sus amigos. Esto refleja la importancia de comprender la situación antes de ofrecer consejo eso es cuidado pastoral, también utilizó la técnica de confrontar con respeto, señalando que algunas de las ideas de Job y de sus amigos no eran correctas, y también Eliú dirigió la conversación hacia Dios ayudando así a Job a reflexionar sobre la soberanía y justicia divina. El enfoque buscaba era llevar al aconsejado a una mayor comprensión espiritual y a reconocer la acción de Dios en medio del sufrimiento.
Jesús utilizó técnicas como caminar junto a las personas, escuchar sus preocupaciones y hacer preguntas que provocaban reflexión y conversión , también enseñaba verdades espirituales, usaba ilustraciones parábolas y mostraba compasión y cuando era necesario confrontaba con amor para guiar a las personas hacia el arrepentimiento y la transformación de vida.
En respuesta a Ramiro Cabrera-Alcazar
Re: Foro 2 ¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job? ¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
por Mariana Cordoba -Saludos hno Cabrera,
Me uno a su comentarion y a la importancia de hacer preguntas que provoquen al aconsejado a reflexionar y a abrir su corazon en medio de una conversacion. Creo, aparte de escuchar atentamente, debe haber un punto que detone o empuje (amorsosa y sabiamente) al aconsejado a abrir su corazon y a expresar con palabras el problema o situacion. De esta manera se tiene un panorama mas amplio de lo que esta sucediendo.
Me uno a su comentarion y a la importancia de hacer preguntas que provoquen al aconsejado a reflexionar y a abrir su corazon en medio de una conversacion. Creo, aparte de escuchar atentamente, debe haber un punto que detone o empuje (amorsosa y sabiamente) al aconsejado a abrir su corazon y a expresar con palabras el problema o situacion. De esta manera se tiene un panorama mas amplio de lo que esta sucediendo.
Las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job fueron que primeramente escuchó, prestó su oído para escucharlo, lo entendió tratando de ver el problema desde la perspectiva de Job. Le dio seguridad y lo hizo sentir amado y aceptado aún en medio de sus problemas o aún si hubiese pecado. Lo confrontó al señalar sus fallas, pecados y malentendidos y dirigió su atención a Dios mostrándole quien Él es y lo invitó a obedecer.
Jesús escuchó y habló poco durante la caminata, aceptó a los aconsejados aun cuando habían llegado una conclusión falsa pero no los condenó. Los confrontó y les hizo saber que habían hecho conclusiones falsas que habían creado confusión en su mente. Les enseñó que necesitaban cambiar algunas de sus formas de pensar acerca de sus asuntos espirituales. Se arriesgó al involucrarse y estuvo dispuesto a prestar su ayuda todo el tiempo. Los estimuló a ser independientes para que fuesen capaces de movilizar sus recursos basados en lo que habían aprendido.
Jesús escuchó y habló poco durante la caminata, aceptó a los aconsejados aun cuando habían llegado una conclusión falsa pero no los condenó. Los confrontó y les hizo saber que habían hecho conclusiones falsas que habían creado confusión en su mente. Les enseñó que necesitaban cambiar algunas de sus formas de pensar acerca de sus asuntos espirituales. Se arriesgó al involucrarse y estuvo dispuesto a prestar su ayuda todo el tiempo. Los estimuló a ser independientes para que fuesen capaces de movilizar sus recursos basados en lo que habían aprendido.
Bendiciones hermana Mariana, es muy cierta su respuesta porque explica bien cómo Eliú escuchó y luego dirigió a Job hacia Dios, y también cómo Jesús confrontaba con amor y ayudaba a cambiar la forma de pensar, son buenos ejemplos de cómo debe hacerse la consejería cristiana y cómo debemos ser sensibles también y hablar con sabiduría
Esta es mi pregunta: ¿Cuál de estas técnicas cree usted que es más importante aplicar hoy en la consejería cristiana?
Esta es mi pregunta: ¿Cuál de estas técnicas cree usted que es más importante aplicar hoy en la consejería cristiana?
Las tecnicas de consejeria utilizadas por Eliu fueron:
Eliu escucho
Elui entendio
Eliu dio seguridad
Eliu confronto
Eliu enseño
Eliu dirigió su atención a Dios
Las tecnicas de consejeria utilizadas por Jesus fueron:
Jesus camino al lado de los dos hombres
Jesus hizo preguntas
Jesus escucho
Jesus acepto a los aconsejados
Jesus confronto
Jesus enseño
Jesus se arriesgo al involucrarse
Jesus los estimulo a ser independientes
Eliu escucho
Elui entendio
Eliu dio seguridad
Eliu confronto
Eliu enseño
Eliu dirigió su atención a Dios
Las tecnicas de consejeria utilizadas por Jesus fueron:
Jesus camino al lado de los dos hombres
Jesus hizo preguntas
Jesus escucho
Jesus acepto a los aconsejados
Jesus confronto
Jesus enseño
Jesus se arriesgo al involucrarse
Jesus los estimulo a ser independientes
Bendiciones hermano Roger,
Estas herramientas aprendidas en el transcurso de esta semana son puntos muy importantes que desde hoy podemos poner en practica. Gracias por aportatr tan claramente los puntos de las tecnicas utilizadas por Eliu y Jesus.
Estas herramientas aprendidas en el transcurso de esta semana son puntos muy importantes que desde hoy podemos poner en practica. Gracias por aportatr tan claramente los puntos de las tecnicas utilizadas por Eliu y Jesus.
bendiciones Roger!
la consejeria es un don dado por Dios y estos dos ejemplos nos muestran dos escenarios distintos los cuales llevan a un solo objetivo, El cambiar la mente de los afectados y me gusta mucho lo que G. Collins enfatiza en el libro sobre el arriesgarse a involucrarse con el aconsejado, esto tiende a crear una relacion que toma tiempo y energias.
la consejeria es un don dado por Dios y estos dos ejemplos nos muestran dos escenarios distintos los cuales llevan a un solo objetivo, El cambiar la mente de los afectados y me gusta mucho lo que G. Collins enfatiza en el libro sobre el arriesgarse a involucrarse con el aconsejado, esto tiende a crear una relacion que toma tiempo y energias.
En el libro del Dr. Gary R. Collins se mencionan diferentes ejemplos bíblicos de consejería y entre ellos se analizan las formas en que Eliú ayudó a Job y cómo Jesús aconsejaba a las personas.
Eliú aparece en el Libro de Job (capítulos 32–37). Algunas de las técnicas que utilizó fueron: Escuchar antes de hablar, Eliú primero escuchó el diálogo entre Job y sus amigos antes de intervenir. Dio seguridad y Confrontación directa, enseñó y dirigió la perspectiva hacia Dios
Técnicas de consejería utilizadas por Jesús
Jesús utilizó varias técnicas que también son consideradas modelos de consejería: Hizo preguntas, Jesús frecuentemente hacía preguntas para ayudar a las personas a reflexionar. Escuchó, Uso de parábolas e ilustraciones, empatía y compasión, Confrontación con amor y enseñó.
Tanto Eliú como Jesús muestran principios importantes para la consejería cristiana, escuchar, hablar con sabiduría, dirigir a las personas hacia Dios, los consejeros cristianos debemos ser sensibles a cada persona, confiando en que el Espíritu Santo nos enseñará.
Eliú aparece en el Libro de Job (capítulos 32–37). Algunas de las técnicas que utilizó fueron: Escuchar antes de hablar, Eliú primero escuchó el diálogo entre Job y sus amigos antes de intervenir. Dio seguridad y Confrontación directa, enseñó y dirigió la perspectiva hacia Dios
Técnicas de consejería utilizadas por Jesús
Jesús utilizó varias técnicas que también son consideradas modelos de consejería: Hizo preguntas, Jesús frecuentemente hacía preguntas para ayudar a las personas a reflexionar. Escuchó, Uso de parábolas e ilustraciones, empatía y compasión, Confrontación con amor y enseñó.
Tanto Eliú como Jesús muestran principios importantes para la consejería cristiana, escuchar, hablar con sabiduría, dirigir a las personas hacia Dios, los consejeros cristianos debemos ser sensibles a cada persona, confiando en que el Espíritu Santo nos enseñará.
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú, al ayudar a Job?
Eliú escucho, los consejeros cristianos frecuentemente sienten que deben dar muchos consejos, sabio, citando las escrituras o haciendo preguntas Eliú entendió, si realmente quiere entender a otra persona trate de imaginarse como se ve el problema desde la perspectiva de esa persona, Eliú dio seguridad es importante darle seguridad aconsejado, haciéndose sentir que será amado y aceptado aun cuando tenga problemas o hubiera pecado. Eliú confrontó confrontar a una persona, quiere decir, señalar sus fallas, pecados, malentendidos y actitudes pecaminosa. Eliú enseñó En algunas ocasiones, compartir verdades que el aconsejado necesita escuchar, Eliud dirigió su atención a Dios
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizada por Jesús?
Jesús camino al lado de los dos hombres la consejería puede darse en cualquier lugar Jesús hizo preguntas se deben hacer preguntas cuidadosas, las cuales no deben ser demasiadas Jesús escuchó. Jesús aceptó a los aconsejados tienen la responsabilidad de aceptar el al pecador, aunque no podemos aceptar los errores ni el pecado. Jesús confrontó, Jesús enseñó enseñar es una parte importante de la consejería. Jesús se arriesgó al involucrarse Jesús siempre estuvo dispuesto a ayudar y a prestar ayuda todo el tiempo. Jesús los estimuló a ser independiente Los consejeros cristianos deben ser sensibles a cada persona, confiando en que el Espíritu Santo enseñe cómo satisfacer las necesidades únicas de aquellos que vienen a buscar ayuda.
Eliú escucho, los consejeros cristianos frecuentemente sienten que deben dar muchos consejos, sabio, citando las escrituras o haciendo preguntas Eliú entendió, si realmente quiere entender a otra persona trate de imaginarse como se ve el problema desde la perspectiva de esa persona, Eliú dio seguridad es importante darle seguridad aconsejado, haciéndose sentir que será amado y aceptado aun cuando tenga problemas o hubiera pecado. Eliú confrontó confrontar a una persona, quiere decir, señalar sus fallas, pecados, malentendidos y actitudes pecaminosa. Eliú enseñó En algunas ocasiones, compartir verdades que el aconsejado necesita escuchar, Eliud dirigió su atención a Dios
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizada por Jesús?
Jesús camino al lado de los dos hombres la consejería puede darse en cualquier lugar Jesús hizo preguntas se deben hacer preguntas cuidadosas, las cuales no deben ser demasiadas Jesús escuchó. Jesús aceptó a los aconsejados tienen la responsabilidad de aceptar el al pecador, aunque no podemos aceptar los errores ni el pecado. Jesús confrontó, Jesús enseñó enseñar es una parte importante de la consejería. Jesús se arriesgó al involucrarse Jesús siempre estuvo dispuesto a ayudar y a prestar ayuda todo el tiempo. Jesús los estimuló a ser independiente Los consejeros cristianos deben ser sensibles a cada persona, confiando en que el Espíritu Santo enseñe cómo satisfacer las necesidades únicas de aquellos que vienen a buscar ayuda.
Amen Hna, el punto que resalta acerca de la aceptación es muy importante en la consejería, porque si no somos compasivos y no demostramos ese amor por lo demás nos importara muy poco tratar de ayudar a esas personas, y quizás no seamos de mucha ayuda es necesario brindar esa confianza y que sin necesidad de hacer tantas preguntas el aconsejado vaya respondiendo a sus preguntas por si mismo.
Bendiciones prof
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job?
Las técnicas de consejería que utilizó Eliú para ayudar a Job fueron: escuchar, entender, dar seguridad, confrontar, enseñar y dirigir su atención hacia Dios. Primero escuchó con atención a Job, trató de comprender su situación, le dio confianza para que no se sintiera juzgado, lo confrontó con respeto sobre sus errores, le enseñó verdades importantes y finalmente lo animó a poner su mirada en Dios.
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
Jesús utilizó varias técnicas de consejería: caminó con los hombres, hizo preguntas, escuchó atentamente, los aceptó sin condenarlos, confrontó sus ideas equivocadas y les enseñó las Escrituras. Finalmente, se involucró en sus vidas y los animó a seguir adelante por sí mismos.
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job?
Las técnicas de consejería que utilizó Eliú para ayudar a Job fueron: escuchar, entender, dar seguridad, confrontar, enseñar y dirigir su atención hacia Dios. Primero escuchó con atención a Job, trató de comprender su situación, le dio confianza para que no se sintiera juzgado, lo confrontó con respeto sobre sus errores, le enseñó verdades importantes y finalmente lo animó a poner su mirada en Dios.
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
Jesús utilizó varias técnicas de consejería: caminó con los hombres, hizo preguntas, escuchó atentamente, los aceptó sin condenarlos, confrontó sus ideas equivocadas y les enseñó las Escrituras. Finalmente, se involucró en sus vidas y los animó a seguir adelante por sí mismos.
¡Bendiciones a todos!
Las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job muestran varios principios importantes para apoyar a una persona que atraviesa momentos difíciles. En primer lugar, Eliú escuchó atentamente antes de hablar, permitiendo que Job expresara sus pensamientos y emociones. También procuró entender la situación desde la perspectiva de Job, demostrando empatía hacia su sufrimiento. Además, le brindó seguridad al recordarle que ambos eran seres humanos y que su intención no era juzgarlo. Otra técnica importante fue la confrontación, ya que señaló con respeto algunos errores en la forma en que Job estaba interpretando su situación. Asimismo, Eliú enseñó verdades que podían ayudarle a reflexionar sobre su problema y, finalmente, dirigió su atención hacia Dios, recordándole que Él es la fuente de sabiduría y dirección.
Por otra parte, Jesús también utilizó diversas técnicas de consejería cuando habló con los dos hombres en el camino a Emaús. Primero caminó junto a ellos, mostrando cercanía e interés por su situación. Luego hizo preguntas para comprender mejor lo que estaban experimentando y escuchó atentamente mientras expresaban su tristeza y confusión. Jesús los aceptó como personas, aun cuando tenían ideas equivocadas, y posteriormente los confrontó con amor para ayudarles a comprender la verdad. Finalmente, les enseñó las Escrituras y explicó el significado de los acontecimientos que estaban viviendo, fortaleciendo así su fe y entendimiento.
Las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job muestran varios principios importantes para apoyar a una persona que atraviesa momentos difíciles. En primer lugar, Eliú escuchó atentamente antes de hablar, permitiendo que Job expresara sus pensamientos y emociones. También procuró entender la situación desde la perspectiva de Job, demostrando empatía hacia su sufrimiento. Además, le brindó seguridad al recordarle que ambos eran seres humanos y que su intención no era juzgarlo. Otra técnica importante fue la confrontación, ya que señaló con respeto algunos errores en la forma en que Job estaba interpretando su situación. Asimismo, Eliú enseñó verdades que podían ayudarle a reflexionar sobre su problema y, finalmente, dirigió su atención hacia Dios, recordándole que Él es la fuente de sabiduría y dirección.
Por otra parte, Jesús también utilizó diversas técnicas de consejería cuando habló con los dos hombres en el camino a Emaús. Primero caminó junto a ellos, mostrando cercanía e interés por su situación. Luego hizo preguntas para comprender mejor lo que estaban experimentando y escuchó atentamente mientras expresaban su tristeza y confusión. Jesús los aceptó como personas, aun cuando tenían ideas equivocadas, y posteriormente los confrontó con amor para ayudarles a comprender la verdad. Finalmente, les enseñó las Escrituras y explicó el significado de los acontecimientos que estaban viviendo, fortaleciendo así su fe y entendimiento.
Bendiciones hermano Byron , la clase de consejería , algo tan importante y que también usted mencionó que Eliú, que siendo joven escucho , permitiendo que Job expresara lo que sentía , y como le brindo seguridad , es algo que nosotros debemos aprende a poner en practica , también como Jesus mostró interés ,pregunto , escucho y como Jesus confronto con amor que gran enseñanza la de esta segunda semana.
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job?
Eliú ayudó a Job usando varias técnicas: lo escuchó con atención, trató de entender lo que sentía, le dio confianza para que no se sintiera juzgado, le señaló con respeto algunos errores, le enseñó cosas importantes y lo animó a mirar hacia Dios.
Jesús ayudó a los hombres en el camino a Emaús usando varias técnicas de consejería. Primero caminó con ellos, mostrando cercanía y acompañamiento. Luego les hizo preguntas abiertas y cerradas, para que pudieran expresar sus pensamientos y sentimientos. Durante toda la caminata, los escuchó atentamente, observando su tristeza y confusión. También los aceptó tal como eran, sin juzgarlos por sus ideas equivocadas, y después los confrontó con respeto, señalando lo que no entendían correctamente de las Escrituras. Jesús les enseñó la verdad de la Palabra de Dios, explicándoles cómo interpretar los eventos que habían vivido. Finalmente, se involucró en sus vidas, compartiendo tiempo con ellos, y los animó a ser independientes, aplicando lo aprendido y compartiéndolo con otros.
Eliú ayudó a Job usando varias técnicas: lo escuchó con atención, trató de entender lo que sentía, le dio confianza para que no se sintiera juzgado, le señaló con respeto algunos errores, le enseñó cosas importantes y lo animó a mirar hacia Dios.
Jesús ayudó a los hombres en el camino a Emaús usando varias técnicas de consejería. Primero caminó con ellos, mostrando cercanía y acompañamiento. Luego les hizo preguntas abiertas y cerradas, para que pudieran expresar sus pensamientos y sentimientos. Durante toda la caminata, los escuchó atentamente, observando su tristeza y confusión. También los aceptó tal como eran, sin juzgarlos por sus ideas equivocadas, y después los confrontó con respeto, señalando lo que no entendían correctamente de las Escrituras. Jesús les enseñó la verdad de la Palabra de Dios, explicándoles cómo interpretar los eventos que habían vivido. Finalmente, se involucró en sus vidas, compartiendo tiempo con ellos, y los animó a ser independientes, aplicando lo aprendido y compartiéndolo con otros.
Muy buen día estimados compañeros y profesor,
El autor Gary Collins, en su libro Consejería cristiana efectiva, describe múltiples técnicas que el consejero cristiano puede llevar a la práctica. Eliú emplea diferentes técnicas de consejería cuando está con Job: muestra que es crucial escuchar (para tener una imagen completa del problema), entender (viendo el problema desde la perspectiva de la persona), dar seguridad (haciendo sentir al aconsejado amado, sin juzgar ni culpar), confrontar (siendo amable, mostrando lo bueno y dando tiempo para responder), enseñar (dando ejemplo, ya que las acciones hablan más fuerte que las palabras) y dirigir la atención a Dios (hablando de Cristo sin forzar el evangelio). De manera similar, Jesús realiza diferentes técnicas de consejería: caminó al lado de los dos hombres (haciendo preguntas cuidadosas), escuchó (cuidadosamente, concentrándose en todos los aspectos), aceptó a los aconsejados (aceptando al pecador pero no al pecado), confrontó (siempre con amor), enseñó (mostrando la verdad), se arriesgó al involucrarse (estando dispuesto a ayudar y prestar ayuda) y estimuló a ser independientes (no siendo necesario depender del consejero). Todas estas técnicas empleadas por Eliú y Jesús marcan un modelo de consejería cristiana para todos los creyentes.¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job?
1) escuchar: Eliú escucho a Job, cosa que no habían hecho los consejeros anteriores, esto hizo que Job se sintiera atendido y pudiera desahogarse con El, El teólogo alemán, Dietrich Bonhoeffer, escribió una vez que muchas personas están buscando un oído que escuche, ciertamente esto es interesante y tiene mucho sentido si nos cuesta escuchar a nuestro hermano necesitado que lo tenemos cerca en persona como podemos ser tan cuidados y dedicados para escuchar a Nuestro Dios.
2)Eliú entendió (Job 32:12):
Eliú sintió el problema y lo comprendió de forma como si fuese el mismo o alguien cercano pasando esa situación, eso dio confianza a Job.
3)Eliú dio seguridad (Job 33:6-7). "Yo soy como tú", dijo Eliú a Job, "también soy un ser humano y tengo problemas, no estoy aquí para asustarte".
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
1) Escuchar y observar: nos ayudara a saber cosas del aconsejado y muchas veces sin necesidad de preguntarlo.
2) Aceptación o comprensión a cambio de juzgar vemos a Jesús aun sabiendo que lo que ellos decían no era cierto prefirió escuchar y no juzgarlos.
3)Confronto y también les enseño: Ellos no entendían la enseñanza clara de la Biblia y Jesús les enseñó que esas falsas conclusiones habían creado confusión en sus
Mentes y de igual forma le enseño una parte muy importante en la consejeria.
1) escuchar: Eliú escucho a Job, cosa que no habían hecho los consejeros anteriores, esto hizo que Job se sintiera atendido y pudiera desahogarse con El, El teólogo alemán, Dietrich Bonhoeffer, escribió una vez que muchas personas están buscando un oído que escuche, ciertamente esto es interesante y tiene mucho sentido si nos cuesta escuchar a nuestro hermano necesitado que lo tenemos cerca en persona como podemos ser tan cuidados y dedicados para escuchar a Nuestro Dios.
2)Eliú entendió (Job 32:12):
Eliú sintió el problema y lo comprendió de forma como si fuese el mismo o alguien cercano pasando esa situación, eso dio confianza a Job.
3)Eliú dio seguridad (Job 33:6-7). "Yo soy como tú", dijo Eliú a Job, "también soy un ser humano y tengo problemas, no estoy aquí para asustarte".
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
1) Escuchar y observar: nos ayudara a saber cosas del aconsejado y muchas veces sin necesidad de preguntarlo.
2) Aceptación o comprensión a cambio de juzgar vemos a Jesús aun sabiendo que lo que ellos decían no era cierto prefirió escuchar y no juzgarlos.
3)Confronto y también les enseño: Ellos no entendían la enseñanza clara de la Biblia y Jesús les enseñó que esas falsas conclusiones habían creado confusión en sus
Mentes y de igual forma le enseño una parte muy importante en la consejeria.
Bendiciones Profesor y compañero de estudio
Según Collins la Biblia muestra varios ejemplos prácticos de consejería. En el caso de Eliú al aconsejar a Job , se observan varias técnicas importantes. Primero, la escucha previa porque Eliú guardó silencio mientras los demás hablaban antes de intervenir. Segundo, la confrontación respetuosa señalando con firmeza que Job estaba justificándose más que a Dios. Tercero, la instrucción espiritual, recordándole la grandeza, justicia y soberanía de Dios para corregir su perspectiva. Finalmente, utilizó la exhortación, animando a Job a reflexionar y humillarse delante de Dios.
Por otro lado, Jesús utilizó diversas técnicas de consejería en su ministerio. Entre ellas está el uso de preguntas , como cuando guiaba a las personas a examinar su corazón. También empleó parabolas, para enseñar verdades profundas de manera comprensible. Otra técnica fue la confrontación amorosa señalando el pecado pero ofreciendo gracia y restauración. Además, practicó
La empatía y comprensión , mostrando interés genuino por las personas. Según Collins, estas estrategias muestran que la consejería bíblica combina verdad, amor y dirección espiritual para producir cambio en la vida del aconsejado.
Según Collins la Biblia muestra varios ejemplos prácticos de consejería. En el caso de Eliú al aconsejar a Job , se observan varias técnicas importantes. Primero, la escucha previa porque Eliú guardó silencio mientras los demás hablaban antes de intervenir. Segundo, la confrontación respetuosa señalando con firmeza que Job estaba justificándose más que a Dios. Tercero, la instrucción espiritual, recordándole la grandeza, justicia y soberanía de Dios para corregir su perspectiva. Finalmente, utilizó la exhortación, animando a Job a reflexionar y humillarse delante de Dios.
Por otro lado, Jesús utilizó diversas técnicas de consejería en su ministerio. Entre ellas está el uso de preguntas , como cuando guiaba a las personas a examinar su corazón. También empleó parabolas, para enseñar verdades profundas de manera comprensible. Otra técnica fue la confrontación amorosa señalando el pecado pero ofreciendo gracia y restauración. Además, practicó
La empatía y comprensión , mostrando interés genuino por las personas. Según Collins, estas estrategias muestran que la consejería bíblica combina verdad, amor y dirección espiritual para producir cambio en la vida del aconsejado.
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job?
Cabe mencionar que Eliú era el cuarto amigo de Job y el menor del grupo de amigos de Job, su participación en la consejería para ayudar Job las siguientes:
1. Eliú escucho.
2. Eliú entendió.
3. Eliú dio seguridad.
4. Eliú confrontó.
5. Eliú enseñó.
6. Eliú dirigió su atención a Dios.
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
El texto nos enseña Jesús y los dos hombres que iban camino a Emaús, Jesús usó técnicas de consejería como:
1. Jesús camino con ellos. (La consejería puede darse en cualquier lugar, en este caso fue en el camino a Emaús)
2. Jesús hizo preguntas. (preguntas cerradas/ preguntas abiertas).
3. Jesús escuchó. (importante para los aconsejados ser escuchados)
4. Jesús aceptó a los aconsejados. (tenemos la responsabilidad de aceptar al pecador, aunque no podamos aceptar los errores ni el pecado).
5. Jesús confrontó. (desarrollar empatía y comunicar conocimiento).
6. Jesús enseñó. (tener cada día un tiempo devocional, leer, orar, meditar, un tiempo a solas con Dios)
7. Jesús se arriesgó al involucrarse. (involucrarse en la vida de los aconsejados toman tiempo y energías)
8. Jesús los estimuló a ser Independientes. (capaces de movilizarse con sus recursos sin la ayuda del consejero)
Collins Gary, Consejeria Cristiana efectiva, (Editorial Portavoz, 1992) Pág. 34-42
Cabe mencionar que Eliú era el cuarto amigo de Job y el menor del grupo de amigos de Job, su participación en la consejería para ayudar Job las siguientes:
1. Eliú escucho.
2. Eliú entendió.
3. Eliú dio seguridad.
4. Eliú confrontó.
5. Eliú enseñó.
6. Eliú dirigió su atención a Dios.
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
El texto nos enseña Jesús y los dos hombres que iban camino a Emaús, Jesús usó técnicas de consejería como:
1. Jesús camino con ellos. (La consejería puede darse en cualquier lugar, en este caso fue en el camino a Emaús)
2. Jesús hizo preguntas. (preguntas cerradas/ preguntas abiertas).
3. Jesús escuchó. (importante para los aconsejados ser escuchados)
4. Jesús aceptó a los aconsejados. (tenemos la responsabilidad de aceptar al pecador, aunque no podamos aceptar los errores ni el pecado).
5. Jesús confrontó. (desarrollar empatía y comunicar conocimiento).
6. Jesús enseñó. (tener cada día un tiempo devocional, leer, orar, meditar, un tiempo a solas con Dios)
7. Jesús se arriesgó al involucrarse. (involucrarse en la vida de los aconsejados toman tiempo y energías)
8. Jesús los estimuló a ser Independientes. (capaces de movilizarse con sus recursos sin la ayuda del consejero)
Collins Gary, Consejeria Cristiana efectiva, (Editorial Portavoz, 1992) Pág. 34-42
Dios te bendiga hermano José Mendoza es un claro ejemplo como tu lo planteas es necesario
Escucho, Entendió, seguridad, confronto, enseñó, dirigió su atención a Dios, en mi ubicación lo colocara así dirección a Dios, Escuchar, Entender, Enseñar confrontar dar seguridad. muy de acuerdo con tu comentario es nesesario tener en cuenta estos puntos.
Escucho, Entendió, seguridad, confronto, enseñó, dirigió su atención a Dios, en mi ubicación lo colocara así dirección a Dios, Escuchar, Entender, Enseñar confrontar dar seguridad. muy de acuerdo con tu comentario es nesesario tener en cuenta estos puntos.
¡Bendiciones! Jose Mendoza
En efecto eliu fue el único que escuchó y no juzgó a Job es una enseñanza preciosa para consejería.
Pero lo que más me impactó y nunca me imaginé que había ahí una consejería tan importante en el relato de Jesús con Los Caminantes de Emaús.
que sus ojos aún no estaban abiertos ni siquiera sabían que Jesús los estaba guiando a una consejería perfecta.
En efecto eliu fue el único que escuchó y no juzgó a Job es una enseñanza preciosa para consejería.
Pero lo que más me impactó y nunca me imaginé que había ahí una consejería tan importante en el relato de Jesús con Los Caminantes de Emaús.
que sus ojos aún no estaban abiertos ni siquiera sabían que Jesús los estaba guiando a una consejería perfecta.
¿Mensione cuales fueron las tecnicas de consejeria utilizadas por Eliú al ayudar a Job?
Eliú escuchó (Job 32:11). El escuchar es una de las técnicas más
importantes y olvidadas en consejería.
Eliú entendió (Job 32:12). Antes de hablar con Eliú, Job debió haberse
sentido frustrado mientras hablaba de sus problemas, ya que nadie
parecía entenderlo.
Eliú dio seguridad (Job 33:6-7). "Yo soy como tú", dijo Eliú a Job,
"también soy un ser humano y tengo problemas, no estoy aquí para
asustarte".
Eliú confrontó (Job 33:12). Confrontar a una persona quiere decir
señalar sus fallas, pecados, malentendidos y actitudes pecaminosas.
Eliú enseñó (Job 33:33). En algunas ocasiones compartir verdades que
el aconsejado necesita escuchar es una parte importante del proceso
de consejería. Existen diferentes formas de enseñar.
Eliú dirigió su atención a Dios. Empezando en el capítulo 34, Eliú
mostró a Job cómo es Dios y le invitó a obedecerle.
¿Mensione cúales fueron las técnicas de consejeria utilizadas por Jesus?
Jesús caminó al lado de los dos hombres (Lucas 24:15). La consejería
puede darse en cualquier lugar:
Jesús hizo preguntas (Lucas 24:17-19). Los consejeros novatos
frecuentemente cometen el error de hacer muchas preguntas.
Jesús escuchó. La Biblia no afirma esto de una forma específica, pero
está implícito, ya que Jesús habló poco durante la larga caminata a
Emaús.
Jesús aceptó a los aconsejados. Esta es también una característica
implícita. Jesús sabía que estos hombres habían llegado a alguna
conclusión falsa; pero no los condenó, sino que los aceptó como
personas valiosas aún cuando tenían ideas incorrectas.
Jesús confrontó (Lucas 24:25-26). A1 igual que Eliú confrontó a Job, el
Señor les hizo notar a los dos hombres que habían hecho conclusiones
falsas.
Jesús enseñó (Lucas 24:27). Los hombres en el camino a Emaús
necesitaban cambiar algunas de sus formas de pensar acerca
de asuntos espirituales, por lo que Jesús les enseñó cómo debían
hacerlo.
Jesús se arriesgó al involucrarse (Lucas 28:29). Después de la larga
caminata a Emaús, los dos hombres invitaron a Jesús a quedarse con
ellos y El aceptó.
Jesús los estimuló a ser independientes (Lucas 24:31). Los dos
hombres ya no necesitaron depender del consejero, sino que fueron
capaces movilizar sus recursos, basados en lo que habían aprendido.
Probablemente Jesús utilizó
una técnica distinta con cada persona que conoció.
Eliú escuchó (Job 32:11). El escuchar es una de las técnicas más
importantes y olvidadas en consejería.
Eliú entendió (Job 32:12). Antes de hablar con Eliú, Job debió haberse
sentido frustrado mientras hablaba de sus problemas, ya que nadie
parecía entenderlo.
Eliú dio seguridad (Job 33:6-7). "Yo soy como tú", dijo Eliú a Job,
"también soy un ser humano y tengo problemas, no estoy aquí para
asustarte".
Eliú confrontó (Job 33:12). Confrontar a una persona quiere decir
señalar sus fallas, pecados, malentendidos y actitudes pecaminosas.
Eliú enseñó (Job 33:33). En algunas ocasiones compartir verdades que
el aconsejado necesita escuchar es una parte importante del proceso
de consejería. Existen diferentes formas de enseñar.
Eliú dirigió su atención a Dios. Empezando en el capítulo 34, Eliú
mostró a Job cómo es Dios y le invitó a obedecerle.
¿Mensione cúales fueron las técnicas de consejeria utilizadas por Jesus?
Jesús caminó al lado de los dos hombres (Lucas 24:15). La consejería
puede darse en cualquier lugar:
Jesús hizo preguntas (Lucas 24:17-19). Los consejeros novatos
frecuentemente cometen el error de hacer muchas preguntas.
Jesús escuchó. La Biblia no afirma esto de una forma específica, pero
está implícito, ya que Jesús habló poco durante la larga caminata a
Emaús.
Jesús aceptó a los aconsejados. Esta es también una característica
implícita. Jesús sabía que estos hombres habían llegado a alguna
conclusión falsa; pero no los condenó, sino que los aceptó como
personas valiosas aún cuando tenían ideas incorrectas.
Jesús confrontó (Lucas 24:25-26). A1 igual que Eliú confrontó a Job, el
Señor les hizo notar a los dos hombres que habían hecho conclusiones
falsas.
Jesús enseñó (Lucas 24:27). Los hombres en el camino a Emaús
necesitaban cambiar algunas de sus formas de pensar acerca
de asuntos espirituales, por lo que Jesús les enseñó cómo debían
hacerlo.
Jesús se arriesgó al involucrarse (Lucas 28:29). Después de la larga
caminata a Emaús, los dos hombres invitaron a Jesús a quedarse con
ellos y El aceptó.
Jesús los estimuló a ser independientes (Lucas 24:31). Los dos
hombres ya no necesitaron depender del consejero, sino que fueron
capaces movilizar sus recursos, basados en lo que habían aprendido.
Probablemente Jesús utilizó
una técnica distinta con cada persona que conoció.
Gary R. Collins, en Consejería Cristiana Efectiva, menciona las técnicas de consejería utilizadas por Eliú con Job. Estas técnicas incluyen varias acciones importantes. Primero, Eliud escuchó atentamente (Job 32:11), mostrando paciencia antes de hablar para comprender bien el problema. También dio seguridad a Job (Job 33:6-7), recordándole que era un ser humano como él y que no estaba allí para asustarlo. Además, demostró comprensión (Job 32:12), reconociendo que nadie había respondido realmente a las preguntas de Job. Eliú también confrontó con respeto (Job 33:12), señalando errores en la forma de pensar de Job sin condenarlo. Igualmente enseñó verdades necesarias (Job 33:33) y finalmente dirigió su atención a Dios, ayudándolo a comprender el carácter y la grandeza de Dios.
Collins, al igual, da el ejemplo de cómo Jesús también utilizó técnicas de consejería similares. En el camino a Emaús en el Evangelio San Lucas 24:13-35, vemos que Jesús hizo preguntas abiertas (Lucas 24:19) para que las personas expresaran sus pensamientos. Escuchó con atención, aceptó a las personas aun con sus errores y confrontó ideas equivocadas (Lucas 24:25-26). Además, enseñó las Escrituras (Lucas 24:27), se involucró personalmente con quienes necesitaban ayuda y finalmente los animó a ser independientes, fortaleciendo su fe.
Bibliografia
1. Collins, Gary R. Consejeria Cristiana Efectiva. Grand Rapids, Mich: Editorial Portavoz, 1992.
2. La Santa Biblia. Reina-Valera 1960. Lucas 24:13-35 BibleGateway.https://www.biblegateway.com/passage/?search=Lucas%2024&version=RVR1960
3. La Santa Biblia. Reina-Valera 1960. Job 32-33 https://www.biblegateway.com/passage/?search=Job%2032-33&version=RVR1960Bendiciones hermana Iveth, todas estas técnicas vistas son de mucha utilidad en nuestra vida como cristianos, y me llama mucho la atención (Lucas 24:27), se involucró personalmente con quienes necesitaban ayuda y finalmente los animó a ser independientes, fortaleciendo su fe. Wow leer y meterse al escenario del Señor me estremece su amor y compasión por las almas, algo que comúnmente no lo vemos a menudo hoy en día. ¿Qué tipo de resultados usted cree que veríamos en las personas si ponemos en práctica estas técnicas?
Las técnicas usadas por Eliú en
su participación en la consejería para ayudar Job son las siguientes:
1. Eliú escucho. Job 32:11 El escuchar es una de las técnicas más importantes y olvidadas en consejería.
2. Eliú entendió.( Job 32:12):
Eliú sintió el problema y lo comprendió de forma como si fuese el mismo o alguien cercano pasando esa situación, eso dio confianza a Job.
3. Eliú dio seguridad. Job 33:6-7 "Yo soy como tú", dijo Eliú a Job, "también soy un ser humano y tengo problemas, no estoy aquí para asustarte".
4. Eliú confrontó.
5. Eliú enseñó.
6. Eliú dirigió su atención a Dios.
Jesús también utilizó diversas técnicas de consejería cuando habló con los dos hombres en el camino a Emaús. Primero caminó junto a ellos, mostrando acercamiento e interés por su situación. Luego hizo preguntas para comprender mejor lo que estaban experimentando y escuchó atentamente mientras expresaban su tristeza y confusión. Jesús los aceptó como personas, aun cuando tenían ideas equivocadas, y posteriormente los confrontó con amor para ayudarles a comprender la verdad. Finalmente, les enseñó las Escrituras y explicó el significado de los acontecimientos que estaban viviendo, fortaleciendo así su fe y entendimiento.
Tanto Eliu, como nuestro Señor Jesucristo, nos nutren muchísimo con estas enseñanzas y nos brindan buena herramienta para que sean útiles a nuestra vida y así poder aplicarlas en otros que lo necesitan.
Bibliografía
1. Collins, Gary R. Consejeria Cristiana Efectiva. Grand Rapids, Mich: Editorial Portavoz, 1992. (Pág. 33-42)
su participación en la consejería para ayudar Job son las siguientes:
1. Eliú escucho. Job 32:11 El escuchar es una de las técnicas más importantes y olvidadas en consejería.
2. Eliú entendió.( Job 32:12):
Eliú sintió el problema y lo comprendió de forma como si fuese el mismo o alguien cercano pasando esa situación, eso dio confianza a Job.
3. Eliú dio seguridad. Job 33:6-7 "Yo soy como tú", dijo Eliú a Job, "también soy un ser humano y tengo problemas, no estoy aquí para asustarte".
4. Eliú confrontó.
5. Eliú enseñó.
6. Eliú dirigió su atención a Dios.
Jesús también utilizó diversas técnicas de consejería cuando habló con los dos hombres en el camino a Emaús. Primero caminó junto a ellos, mostrando acercamiento e interés por su situación. Luego hizo preguntas para comprender mejor lo que estaban experimentando y escuchó atentamente mientras expresaban su tristeza y confusión. Jesús los aceptó como personas, aun cuando tenían ideas equivocadas, y posteriormente los confrontó con amor para ayudarles a comprender la verdad. Finalmente, les enseñó las Escrituras y explicó el significado de los acontecimientos que estaban viviendo, fortaleciendo así su fe y entendimiento.
Tanto Eliu, como nuestro Señor Jesucristo, nos nutren muchísimo con estas enseñanzas y nos brindan buena herramienta para que sean útiles a nuestra vida y así poder aplicarlas en otros que lo necesitan.
Bibliografía
1. Collins, Gary R. Consejeria Cristiana Efectiva. Grand Rapids, Mich: Editorial Portavoz, 1992. (Pág. 33-42)
la primera técnica que utilizo Eliú para aconsejar a Job fue escuchar, muchas veces el aconsejado lo único que quiere es ser escuchado, regularmente la mayoría de las personas no tienen la paciencia para escuchar y quieren hablar de si mismos, pero cuando se trata de aconsejar esto no puede pasar así, es importante aplicar la regla 80-20, la segunda técnica fue entender, es muy importante tener empatía con el aconsejado, si la persona no se siente comprendido probablemente no se abra a hablar, después Eliu dio seguridad, que el aconsejado se sienta seguro también es muy importante el consejero debe darle seguridad que el aconsejado se sienta seguro que no va a divulgar nada de lo que le esta compartiendo, también lo confronto es importante hacerle ver el error, para que pueda hacer un cambio en su vida, Eliu le enseño, enseñar las vases bíblicas le dará sentido a la consejería por que atreves de la biblia puede lograr dar seguridad y confrontar y enseñar al mismo tiempo, y finalmente Eliú dirigió su atención a Dios, si el consejero logra dirigir su atención del aconsejado a Dios entonces lograra su objetivo.
también Jesús nos dejo buenos ejemplos de consejería, con los dos hombres con los que caminó por el camino rumbo ha Emaus, primero hizo algunas preguntas, existen preguntas serradas y preguntas abiertas, los escuchó al igual que Eliú, Tambien los acepto, los confronto, les enseño y se arriesgo ha involucrarse.
también Jesús nos dejo buenos ejemplos de consejería, con los dos hombres con los que caminó por el camino rumbo ha Emaus, primero hizo algunas preguntas, existen preguntas serradas y preguntas abiertas, los escuchó al igual que Eliú, Tambien los acepto, los confronto, les enseño y se arriesgo ha involucrarse.
Para implementar consejería cristiana debemos ir a base de los ejemplos de la biblia y dos ejemplos que el autor da es de Eliu y de Jesus. En el relato de Job, al ver que después de perder las muchas riquezas y su familia grande, unos amigos le fueron a brindar de su apoyo. Uno de los amigos que da un buen ejemplo es Eliu, empezando con mostrar como el decidió escuchar a Job en su momento de angustia. Los otros amigos le tiraban acusaciones y sus razonamientos de la situación, pero Eliu inicia con la técnica de escuchar cuidadosamente a Job. Eliu escucha a su amigo expresar sus sentimientos e incluso uso la técnica de brindar entendimiento y seguridad. Vemos a través de la manera que Eliu se comunicaba con su amigo que le dejaba saber que era normal sentirse de esa manera en la situación presente y como humanos cometemos errores. Una de las últimas técnicas que se presentan en la situación es de la confrontación del problema. Eliu primero dio lugar a Job que se expresara, pero le confronto en cuanto al asunto y como enfrentar la realidad que quizás Job estaba evitando.
Vemos en incluso el momento que Jesus caminaba con dos seguidores que se dirigían hacia Emaus. La primera técnica de consejería que vemos por parte de Jesus es la de hacer preguntas. En la técnica de hacer preguntas es importante saber cómo empezar con pregunta cerradas y cuando introducir las preguntas abiertas. En incluso hay que escuchar las respuestas y estar atentos no solo a lo que se esta diciendo o preguntando. Vemos como Jesus percibía la tristeza de los hombres al acercarse e incluso como los escuchaba a sus respuestas, aunque estaban incorrectos. Por último, como Eliu, Jesus confronto la situación cuando les recordaba que sera necesario que todo esto sucediera.
Vemos en incluso el momento que Jesus caminaba con dos seguidores que se dirigían hacia Emaus. La primera técnica de consejería que vemos por parte de Jesus es la de hacer preguntas. En la técnica de hacer preguntas es importante saber cómo empezar con pregunta cerradas y cuando introducir las preguntas abiertas. En incluso hay que escuchar las respuestas y estar atentos no solo a lo que se esta diciendo o preguntando. Vemos como Jesus percibía la tristeza de los hombres al acercarse e incluso como los escuchaba a sus respuestas, aunque estaban incorrectos. Por último, como Eliu, Jesus confronto la situación cuando les recordaba que sera necesario que todo esto sucediera.
Dios le bendiga hermano Joel de acuerdo con usted el mayor ejemplo a tomar lo tenemos en Jesús y es necesario que pongamos ojo y estandarte ese ejemplo ya que allí está muy claro los pasos a seguir al momento de hacer consejería en una clase la pastora Meredith Aldana nos hacía énfasis en que el consejero bíblico no puede dar consejo fuera de lo que es la biblia como fundamento ya que para otros consejos o ayudas existen profesionales como psicólogos, terapeutas, etc
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Eliú al ayudar a Job?
Eliú escuchó (Job 32:11). El escuchar es una de las técnicas más importantes y olvidadas en consejería Cuando el consejero escucha, como lo hizo Eliú, el aconsejado tendrá la oportunidad de expresar sus sentimientos, lo cual le ayudará a sentirse mejor y, asimismo. Escuchar cuidadosamente incluye una concentración alerta. Eliú dio seguridad (Job 33:6-7). "Yo soy como tú", dijo Eliú a Job, "también soy un ser humano y tengo problemas, no estoy aquí para asustarte “Eliú dirigió su atención a Dios. Empezando en el capítulo 34, Eliú mostró a Job cómo es Dios y le invitó a obedecerle. Es importante hacer notar que esto sucedió al final del proceso de consejería, después de que Eliú escuchó y estableció una relación amistosa con Job. Consejería Cristiana Efectiva Eliú entendió (Job 32:12) Eliú confrontó (Job 33:12
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
Jesús escuchó. La Biblia no afirma esto de una forma específica, pero está implícito, ya que Jesús habló poco durante la larga caminata a Emaús. escuchar cuidadosamente incluye concentración, un buen consejero podrá aprender mucho Jesús aceptó a los aconsejados. Jesús confrontó (Lucas 24:25-26) Jesús enseñó (Lucas 24:27) Jesús los estimuló a ser independientes (Lucas 24:31) Ayudó a Nicodemo
Eliú escuchó (Job 32:11). El escuchar es una de las técnicas más importantes y olvidadas en consejería Cuando el consejero escucha, como lo hizo Eliú, el aconsejado tendrá la oportunidad de expresar sus sentimientos, lo cual le ayudará a sentirse mejor y, asimismo. Escuchar cuidadosamente incluye una concentración alerta. Eliú dio seguridad (Job 33:6-7). "Yo soy como tú", dijo Eliú a Job, "también soy un ser humano y tengo problemas, no estoy aquí para asustarte “Eliú dirigió su atención a Dios. Empezando en el capítulo 34, Eliú mostró a Job cómo es Dios y le invitó a obedecerle. Es importante hacer notar que esto sucedió al final del proceso de consejería, después de que Eliú escuchó y estableció una relación amistosa con Job. Consejería Cristiana Efectiva Eliú entendió (Job 32:12) Eliú confrontó (Job 33:12
¿Mencione cuáles fueron las técnicas de consejería utilizadas por Jesús?
Jesús escuchó. La Biblia no afirma esto de una forma específica, pero está implícito, ya que Jesús habló poco durante la larga caminata a Emaús. escuchar cuidadosamente incluye concentración, un buen consejero podrá aprender mucho Jesús aceptó a los aconsejados. Jesús confrontó (Lucas 24:25-26) Jesús enseñó (Lucas 24:27) Jesús los estimuló a ser independientes (Lucas 24:31) Ayudó a Nicodemo
Antes de comenzar describiendo las técnicas que utilizó Eliú para aconsejar a Job, me gustaría destacar lo que menciona Collins acerca de él. El autor señala: “Eliú había estado evitando hablar porque era más joven que los otros, pero finalmente lo hizo y aconsejó a Job.”1 Este punto me parece muy importante, porque muchas veces nuestros propios pensamientos de inseguridad pueden limitarnos a ayudar a alguien que necesita un consejo cristiano. Creo que, con la ayuda del Espíritu Santo, todos estamos capacitados para dar una palabra de aliento y guiar hacia Cristo a quienes lo necesiten. Con este ejemplo vemos que Eliú hizo probablemente más de lo que incluso él mismo pensaba que podía hacer. Sin embargo, junto con contar con la guía del Espíritu Santo, también es muy importante tener conocimiento de las distintas técnicas de consejería descritas en el libro de Collins y saber cómo aplicarlas de forma adecuada y pertinente.
Eliú aplicó seis técnicas de consejería a lo largo de su conversación con Job. En primer lugar, comenzó escuchando, una de las habilidades más importantes dentro del proceso de consejería. Esta técnica requiere una atención concentrada y alerta. En segundo lugar, utilizó la técnica del entendimiento, la cual es esencial para el desarrollo de la tercera técnica aplicada: brindar seguridad. Posteriormente, la cuarta técnica fue confrontar, señalando los pensamientos equivocados de Job. En quinto lugar, Eliú enseñó, lo cual constituye una parte fundamental de la consejería. Finalmente, después de haber escuchado y de haber establecido una relación de confianza con Job, aplicó la última técnica: dirigir su atención hacia Dios.
El ejemplo de consejería de Jesús con los caminantes de Emaús también es muy claro. En este relato se pueden distinguir ocho técnicas utilizadas por Jesús a lo largo del camino en su conversación con estos dos peregrinos. Primero, Jesús camina junto a ellos y los acompaña. Segundo, les hace preguntas. Tercero, los escucha. Cuarto, acepta a los caminantes aun cuando sus opiniones estaban equivocadas. Quinto, los confronta, haciéndoles notar que habían sacado conclusiones incorrectas. Sexto, les enseña, aclarando su forma de pensar. Séptimo, Jesús se involucra más profundamente con ellos. Y finalmente, después de enseñarles, los anima a continuar su camino de manera independiente.
Toda esta narración muestra con gran claridad los pasos del proceso de consejería. Personalmente, me parece muy significativo este modelo de acompañamiento, en el que todo comienza con caminar junto al aconsejado y termina permitiéndole continuar su camino por sí mismo, pero con nuevos conocimientos y con una dirección renovada hacia Jesucristo y hacia Dios.
1. Gary R. Collins, Consejería cristiana efectiva (Miami: Editorial Vida, 1992), 34.
